Conseiller(ère) en Planification - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Conseiller(ère) en planification - profil analyse et renseignement
-Organisation
-Service de police de la Ville de Montréal / Direction des enquêtes criminelles / Analyse et renseignement - Nord
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi permanent
-Période d'inscription
-Du 22 au 31 mars 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $**
Groupe de traitement : 29-002
-Avis de modification

**Catégorie d'emploi **:professionnel général. Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est : Conseillère ou conseiller en planification

**Horaire **:35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse **:855, boul. Crémazie E, H2M 2T7
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent Pour le personnel appartenant à l'accréditation des professionnels généraux, la liste d'éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) à la Section analyse et renseignement, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE
Les recherches et les analyses complexes vous passionnent? Vous souhaitez collaborer à l'identification des priorités d'intervention et d'enquêtes afin de soutenir les stratégies du SPVM? La Section analyse et renseignement a justement besoin de quelqu'un sur qui elle peut compter

Cette unité d'affaires a comme mandat d'analyser les renseignements recueillis sur les personnes, les organisations, les souches et les marchés criminels, en vue d'offrir et de partager une compréhension des enjeux criminels sur l'ensemble du territoire. La coopération, la rigueur, le respect sont des valeurs qui guident cette section.

**Votre mandat**

Vous mettez à profit votre expertise et votre rigueur en analysant les données issues du renseignement permettant d'orienter de manière proactive les unités d'enquêtes et de gendarmerie.

Plus spécifiquement, vous:

- analysez un éventail de données provenant de différentes sources (ex. donnés policières, données sociodémographiques, etc.) permettant d'expliquer la présence d'un phénomène criminel particulier;
- rédigez des rapports d'analyses sur les tendances et mouvements en matière de criminalité/sécurité dans sa région et sur les phénomènes ou groupes criminels en émergence;
- identifiez, développez, proposez des stratégies opérationnelles efficaces en matière de réponse à des problématiques criminelles locales ou liées à la sécurité des citoyens;
- identifiez et analysez des problématiques criminelles ou liées à la sécurité des citoyennes et citoyens par l'utilisation de méthodes d'analyses statistiques et spatiales.

**PROFIL RECHERCHÉ**Diplôme universitaire en sécurité et études policières, criminologie, sociologie ou autre domaine pertinent

- 4 années d'expérience en coordination de projet, en recherche, en analyse du renseignement criminel ou en planification stratégique quant à la criminalité et aux organisations policières

- Connaissance du domaine policier et des bases de données policières

- Connaissance de l'informatique, de l'environnement web et des logiciels permettant la collecte et l'analyse de l'information

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise