Conseiller(Ère) - cadre - Gestion - Quebec City, Canada - CHUQ

CHUQ

Verified Company

Quebec City, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET (AVEC POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL EN ALTERNANCE)

Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ)

Faire partie du personnel d'encadrement du CHU de Québec-Université Laval (CHU), c'est
- Profiter d'une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
- Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
- Avoir accès à des programmes d'activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
- L'opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d'une politique au goût du jour en la matière;
- Œuvrer au sein d'une organisation dont les centres d'activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.

Travailler au CHU, c'est aussi
- Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
- Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d'accompagnement et de coaching;
- Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l'innovation;
- Faire partie d'une équipe qui s'est taillé une place plus d'une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde selon le magazine Forbes;
- L'opportunité de contribuer à l'implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
- Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l'énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous

Sommaire des responsabilités:
Vous contribuez également à l'élaboration des stratégies afin d'atteindre les objectifs organisationnels en matière de présence au travail et assurez un suivi qualité des dossiers ainsi que des indicateurs de gestion médico-administrative. Vous représentez l'employeur auprès des différents tribunaux judiciaires et administratifs de la Commission des normes de l'équité de la santé et de la sécurité au travail (CNESST) et autres organismes externes ainsi qu'auprès des associations accréditées (incluant leurs procureurs). Finalement, vous représentez l'employeur auprès des employés du CHU en matière de gestion de la présence au travail. À ce titre, vous agissez comme porte-parole du service auprès des associations syndicales.

Exigences:

- Formation:

- Détenir un diplôme d'études universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée;
- Détenir une maîtrise dans une discipline appropriée constitue un atout.
- Connaissances pratiques:

- Posséder une expérience pertinente d'au moins trois (3) ans en matière de gestion médico-administrative;
- Avoir démontré des résultats probants sur les indicateurs de présence au travail;
- Posséder une expérience en gestion des opérations auprès d'une équipe de travail constitue un atout;
- Connaître les lois, règlements et conventions collectives relatifs aux régimes d'indemnités.
- Qualités personnelles et professionnelles:

- Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
- Agir dans la complexité;
- Tolérer l'ambiguïté et faire preuve d'adaptation;
- Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
- Communiquer habilement;
- Favoriser l'amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
- Aligner les décisions de manière stratégique;
- Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
- Démontrer une approche client proactive.

Et si c'était vous?

Remarques:
Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.
Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.