Coordonnateur Des Programmes en Sensoriel Et Langage - Montréal, Canada - CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

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Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

du poste:
- Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Votre style de gestion est axé sur la qualité des services, l'humanisme et la performance ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l'expérience usager et employé à cœur ?- Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer
- Nous offrons:

- Intégration à un comité de gestion dynamique valorisant le plaisir, l'amélioration continue et la bienveillance
- 6 semaines de vacances par année
- 13 congés fériés par année
- Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
- Assurance salaire et assurances collectives
- Programme d'accueil et d'intégration
- Formation continue
- Possibilité de télétravail et aménagement d'horaires
- Sommaire du rôle et des responsabilités
- Relevant de la directrice adjointe du continuum en déficience physique, vous serez responsable du bon fonctionnement et de la performance des programmes suivants : Sourds; surdicécité; surdité enfants/jeunes adultes et adultes/aînés; langage et trouble du traitement auditif ; bégaiement ; implant cochléaire ; transition école vie-active (TEVA) adolescents/ jeune adultes et Services adaptés en santé/éducation de la formation adulte (SASÉFA).
- Dans le cadre de vos fonctions, vous vous assurez notamment de la qualité des services, du respect des cibles du plan d'accès, des délais d'admission, de la gestion des risques, du traitement des plaintes, de l'équilibre budgétaire ainsi que l'efficience des programmes sous votre responsabilité.
- Vous contribuez à la conception et au développement de l'approche clinique et en assurez la mise à jour en fonction des données probantes/meilleures pratiques, de l'évolution des besoins de la clientèle, de l'environnement juridique, social et professionnel, en collaboration avec les personnes et directions concernées. Pour ce faire, vous soutenez la culture d'amélioration continue et d'innovation.
- De plus, vous participez à l'élaboration, à la mise à jour et à l'évaluation des programmes de réadaptation avec les personnes concernées. Vous analysez les besoins de la clientèle, recommandez l'amélioration des services existants ou l'instauration de nouveaux services. Vous évaluez également la qualité des services rendus à la clientèle.
- D'autre part, vous coordonnez et planifiez des activités relatives à la sensibilisation de la communauté et des individus qui la composent afin de leur faire connaître le rôle et la mission de vos programmes ainsi que les enjeux et les besoins des personnes présentant une déficience physique. Vous favorisez également la participation de vos équipes/programmes à la mission universitaire par l'enseignement, la supervision de stagiaires et la recherche/ l'évolution des connaissances.
- Vous assurez un rôle de leader mobilisateur et de soutien à vos équipes pour une expérience usager et employé optimales, en vue d'améliorer constamment la qualité des services offerts, tout en fidélisant vos employés.
- Finalement, vous pourrez être appelé à représenter la direction adjointe déficience physique sur différentes tables, comités et événements.- Exigences:
- Baccalauréat dans un des domaines connexes à ses responsabilités ;
- Diplôme universitaire de deuxième cycle dans un des domaines connexes à ses responsabilités ;
- Diplôme en gestion, un atout ;
- 5 ans d'expérience en gestion ayant permis l'acquisition des connaissances requises pour un poste de responsabilité ;
- Connaissance de la clientèle ayant une déficience sensorielle ou du langage, un atout ;
- Capacité de communiquer en LSQ (langue des signes du Québec) ou être disponible à poursuivre une formation, un atout ;
- Maîtrise des normes et pratiques de gestion financière des établissements de la santé et des services sociaux du Québec.
- Connaissance fonctionnelle de l'anglais parlé ;
- Une combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.- Remarques:
- Rémunération
- Classe 41
- Port d'attache
- Institut Raymond Dewar
- 2222 rue Laurier Est
- Remarques- Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au poste 47233.