Financial Analyst - Québec, Canada - Keurig Dr Pepper

Keurig Dr Pepper
Keurig Dr Pepper
Verified Company
Québec, Canada

4 weeks ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
Job Overview:
**Analyste financier - Finances commerciales**

Montreal (hybrid)

Permenant

L'analyste financier est un membre clé de l'équipe des Finances qui collabore et participe activement aux processus budgétaires, aux analyses financières en collaboration avec les équipes de trade spend et de commercialisation.

**RESPONSABILITÉS**:
**Responsabilités stratégiques 40 %**
- Soutenir l'équipe de direction des Finances et les partenaires internes de l'entreprise dans la prise de décisions d'affaires stratégiques conformément aux analyses de rentabilité de notre pipeline de promotions, en évaluant le retour sur investissement et la rentabilité;
- Soutenir les partenaires externes clés pour la stratégie de tarification, les budgets de trade spend et les demandes ponctuelles;
- Agir en tant que partenaire clé pour les analyses de rentabilité des principaux canaux dans l'ensemble des activités canadiennes afin d'assurer l'alignement sur notre stratégie et nos objectifs financiers à long terme;
- Contribuer à la planification, à l'organisation et à la coordination du processus budgétaire en prêtant une attention particulière à toutes les dépenses de trade spend;
- Coordonner la collecte d'information et la préparation des rapports financiers et administratifs périodiques, particulièrement en ce qui a trait aux investissements de trade spend;
- Remettre en question les hypothèses en fonction de la dynamique du marché;
- Veiller à ce que l'entreprise respecte la loi ainsi que les propres politiques, procédures et normes de gouvernance et d'éthique établies par Keurig Dr Pepper.

**Responsabilités opérationnelles 40 %**
- Préparer les états financiers en fournissant une analyse de la performance - Soutenir et préparer les prévisions (annuelles, trimestrielles, mensuelles).
- Participer au développement et à l'élaboration des hypothèses pour le plan de fonctionnement annuel (AOP) et les prévisions trimestrielles.
- Créer et présenter un sommaire financier à la haute direction pour les mises à jour/annonces financières organisationnelles à grande échelle;
- Collaborer avec les responsables des budgets pour fournir des prévisions actualisées pour toutes les dépenses de trade spend, identifier les domaines d'opportunité afin de déterminer comment les fonds peuvent être réinvestis ou optimisés pour accroître la performance financière;
- Promouvoir les initiatives d'amélioration continue afin d'optimiser les processus organisationnels et de générer des résultats d'affaires supérieurs.

**Responsabilités de leadership 20 %**
- Agir en tant que leader dans l'établissement et le maintien de partenariats de collaboration solides avec les équipes commerciales respectives;
- Diriger les présentations sur ses marques respectives lors des réunions d'équipe périodiques afin de discuter des opportunités et des priorités d'affaires, et d'en assurer l'alignement;
- Agir en tant que partenaire clé pour veiller à ce que tous les budgets de son portefeuille de clients soient conformes à nos plans de commercialisation;
- Veiller à son développement personnel et à sa planification de carrière.

**FORMATION ET EXPÉRIENCE**:

- Baccalauréat en finances ou en comptabilité, titre de comptable professionnel agréé (CPA), un atout;
- 2 à 4 années d'expérience pertinente en finances, préférablement dans le secteur des biens de consommation emballés ou de la vente au détail;
- Connaissance générale de la comptabilité et des principes de contrôle des coûts, notamment les principes comptables généralement reconnus (PCGR);
- Connaissance du logiciel SAP, connaissance des rapports d'intelligence d'affaires un atout.

**EXPERTISE**:

- Compétences avérées en planification financière et en préparation de prévisions;
- Esprit d'analyse, compétences techniques et capacité de faire des liens; talent pour traduire ses constatations en actions commerciales.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, capacité à établir efficacement de solides relations avec l'équipe, le groupe fonctionnel, les pairs interfonctionnels et la haute direction;
- Compétences en planification, en gestion de projet, en résolution de problèmes et en gestion du changement;
- Grande capacité d'adaptation; autonomie, motivation et esprit entrepreneurial;
- Grande capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à assumer des responsabilités supplémentaires au besoin;
- Disposition à travailler selon un horaire variable, au besoin;
- Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit).

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