Partenaire en Développement Organisationnel - Chaudière-Appalaches, QC, Canada - Régie de l'assurance maladie du Québec

Régie de l'assurance maladie du Québec

Verified Company

Chaudière-Appalaches, QC, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Travailler à la RAMQ, c'est contribuer à une mission inspirante au cœur de la santé de la population québécoise. C'est proposer des idées nouvelles et oser voir les choses autrement, en équipe, pour toujours mieux accompagner nos clientèles. Choisir la RAMQ, c'est aussi œuvrer au sein d'une organisation qui encourage la responsabilité sociale et le développement durable.

**Régie de l'assurance maladie du Québec (RAMQ)**: Vice-présidence à l'administration et au soutien à l'innovation - Direction générale des ressources humaines - Direction du développement organisationnel et de l'expérience employé - **Un emploi régulier** est à pourvoir, avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel) au 1125, Grande Allée Ouest à Québec. L'entrée en fonction est prévue pour **avril 2024**.

**Contexte **:La RAMQ est responsable de la saine gestion du régime d'assurance maladie et du régime public d'assurance médicaments du Québec. Dans le cadre de cette mission, elle gère l'admissibilité des personnes aux régimes, contrôle la rémunération des professionnels de la santé et facilite l'accès aux soins de santé.

La direction du développement organisationnel et de l'expérience employé a pour mission de conseiller et de soutenir l'ensemble de l'organisation dans la mise en œuvre de stratégies et d'actions visant à favoriser la mobilisation et la fidélisation du personnel. Améliorer en continu l'expérience des employés en favorisant le développement de leur plein potentiel dans la réalisation de la mission et de la transformation organisationnelle est au cœur des priorités de la Direction. De manière plus précise, les membres de l'équipe se voient attribuer des mandats liés aux champs d'activités suivants: Le développement des compétences, l'accueil et l'intégration, le renforcement du leadership et des pratiques de gestion, la gestion de la contribution, le développement de la carrière, la vision en santé globale des personnes, saines habitudes de vie, la prévention et la gestion des conflits, la consolidation d'équipe.

**En choisissant la RAMQ comme employeur, vous aurez accès à**:

- Un milieu de travail stimulant, respectueux, où l'humain est au cœur des préoccupations
- Une formation complète et un soutien continu
- De saines pratiques de gestion, axées sur la reconnaissance, la mobilisation et la civilité
- La proximité d'espaces verts : parc du Bois-de-Coulonge et plaines d'Abraham (pour le personnel du bureau de Québec)
- Une organisation certifiée Entreprise en santé - Élite

**Vous profiterez aussi des avantages distinctifs offerts par la fonction publique du Québec**:

- Horaire variable de 35 heures** **par semaine
- Possibilité d'aménagement et de réduction de votre temps de travail, sous certaines conditions
- Possibilité de prestation de travail en mode hybride
- Régime de retraite sécuritaire à prestations déterminées

La fonction publique du Québec offre une foule d'**avantages distinctifs.** Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Qué

**Attributions **:La personne titulaire de l'emploi sera appelée à:

- Contribuer activement au développement des compétences en bonifiant et en structurant l'offre de formation institutionnelle afin qu'elle soit alignée aux objectifs organisationnels et qu'elle réponde aux besoins de développement du personnel;
- Développer des stratégies, des plans d'action et des outils visant la mobilisation et la fidélisation du personnel en s'appuyant sur les défis et les enjeux organisationnels ainsi que sur les différentes données tirées des consultations du personnel;
- Prendre part au développement de l'organisation et à son positionnement comme employeur de choix en dégageant des perspectives d'amélioration quant aux différentes dimensions de l'expérience employé, en étant à l'affût des tendances et en recommandant la mise en œuvre des meilleures pratiques.

**Échelle de traitement **:Entre $ et $*
- La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l'emploi. Par conséquent, **il est important de bien les détailler dans votre formulaire d'inscription** qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La personne recherchée se distingue par sa capacité d'analyse, sa proactivité et sa créativité dans les solutions qu'elle propose. Elle possède une bonne capacité de synthèse et est à l'aise dans la réalisation de mandats institutionnels variés. Elle valorise l'autonomie, la collaboration et le plaisir au travail en plus d'être motivée par la volonté de faire une réelle différence en équipe.

**Exigences de l'emploi**:

- Détenir u