Gestionnaire Développement de Produits - Montréal, Canada - Videotron

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Montréal, Canada

3 weeks ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
de l'entreprise

Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu'il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.

Description du poste

Assurer l'identification et l'analyse multisectorielle d'opportunités produits, incluant le développement de plans d'affaires associés, afin de supporter les objectifs corporatifs et faire évoluer la proposition de valeur des produits.

Principales responsabilités:
Agir en tant qu'expert-conseil et leader auprès des équipes multidisciplinaires afin d'assurer l'élaboration des stratégies de développement, de différenciation et de croissance du portefeuille de produits.
- Élaborer la vision, la stratégie d'évolution des produits et assurer la définition des feuilles de route des produits, des services et des équipements clients;
- Identifier et anticiper les tendances pertinentes de l'industrie, du marché et des besoins des consommateurs afin de cibler et saisir des nouvelles opportunités de croissance;
- Contribuer à la planification stratégique en étroite collaboration avec l'équipe de direction et des équipes de planification technologiques;
- Développer et entretenir des relations stratégiques avec des partenaires externes afin d'identifier des nouvelles opportunités de croissance, assurer un arrimage aux stratégies produit de Vidéotron et un alignement à la priorisation des projets;
- Structurer les plans d'affaires afin d'évaluer le potentiel des nouvelles opportunités de développement et assurer la viabilité financière des projets et du portefeuille;
- Agir à titre d'expert des produits sous sa responsabilité afin de supporter l'équipe dans la planification stratégique du portefeuille et la conception des programmes de développement structurants pour l'entreprise;
- Assurer un alignement entre les programmes de développement, la stratégie produit et les cibles de performance tout au long du cycle de développement;
- Veiller à la rentabilité des produits et services associés au portefeuille de produit tout au long du cycle de vie;
- Participer activement au choix des solutions technologiques, des fournisseurs et partenaires associés au portefeuille de produits;
- Représenter sa direction de produit lors de présentations à la haute direction, lorsque nécessaire;

**Qualifications**:

- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en marketing, ingénierie ou formation académique pertinente;
- Détenir une maîtrise dans un domaine pertinent (MBA, Marketing, intelligence d'affaires, Maîtrise en gestion ) serait un atout;
- Posséder sept (7) à dix (10) années d'expérience pertinente en développement et gestion de produits;
- Avoir une bonne connaissance du marché telco est un fort atout;
- Bilinguisme parlé et écrit (anglais/français) obligatoire;
- Grande autonomie;
- Aptitude en planification et en gestion de produits d'envergure;
- Excellente capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit, les stratégies, les plans et les résultats de manière efficace, à tous les échelons de l'entreprise;
- Connaissance des termes financiers et en développement de plan d'affaires;
- Curiosité technologique et forte capacité d'apprentissage;
- Capacité à collaborer étroitement avec les membres de l'équipe;
Sens de l'organisation et des priorités.

Informations complémentaires
**La suite des choses ?**

**Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité.** Dans ce sens, si nous avons l'impression que vous avez le profil de l'emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un apperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer

**Nous valorisons ton unicité **

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l'entreprise évolue. Nous nous assurons d'offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu'elle est lui permettant ainsi d'atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique

Nous avons à cœur d'offrir des mesures d'accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d'accommodements à n'importe quelle étape du processus, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

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