Technicienne ou Technicien en Administration - Montréal, Canada - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
**Devenez une technicienne ou un technicien en administration à Montréal** et joignez-vous à une organisation d'envergure qui regroupe près de 6 500 personnes dont l'expertise et l'expérience font sa force. Leurs efforts soutiennent la mission du
**ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale** qui est de contribuer à la prospérité, à la richesse collective et au développement du Québec et d'offrir aux citoyens et aux entreprises, sur tout le territoire du Québec, un guichet multiservice afin de leur procurer un accès simplifié à des services publics.
- Mode de dotation:
Recrutement
- Unité administrative:
Direction adjointe à la concertation et à l'administration au Secrétariat de la Commission des partenaires du marché du travail
- Nombre de postes à pourvoir:
Un emploi régulier
- Port d'attache:
800, rue du Square-Victoria à Montréal
- Télétravail:
En mode hybride (télétravail et présentiel)
- Horaire de travail:
35 heures par semaine
- Date d'entrée en fonction:
Février 2023

**Faites partie de l'équipe**

**La Commission des partenaires du marché du travail (CPMT)** est une organisation unique par la place qu'elle occupe pour soutenir le gouvernement pour relever les défis du marché du travail. Le cœur de son intervention repose sur le dialogue social et la concertation entre les principaux acteurs du domaine public et de la société civile préoccupés d'améliorer le fonctionnement du marché du travail et de favoriser le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre. Le Secrétariat de la CPMT est la direction qui appuie cette dernière dans ses travaux.

**Travailler à la CPMT**, c'est travailler dans une direction à haute visibilité et une opportunité unique d'être au cœur du dialogue social de plusieurs enjeux prioritaires du Québec notamment : la transformation du marché du travail et le développement d'un marché du travail plus inclusif.

**Cinq bonnes raisons de travailler avec nous**:

- Un accès à un** emploi régulier **dans la fonction publique québécoise pouvant mener à la permanence avec **sécurité d'emploi.**
- Une carrière aux perspectives** diversifiées.**
- Des mesures de conciliation** travail-vie personnelle.**
- Politique de** soutien aux études et aux activités physiques.**
- **20 jours **de vacances dès un an de service et** 13 jours **fériés par année.

La fonction publique du Québec offre une foule d'
**avantages distinctifs.** Pour en apprendre davantage, consultez Travailler dans la fonction publique sur Qué

**Au quotidien**

Vous soutenez le Secrétariat de la CPMT et le Secrétariat général du Conseil emploi métropole (CEM) en ce qui a trait à l'organisation, le suivi et le contrôle dans l'administration des ressources financières et informationnelles.

Pour ce faire, vous assurez la gestion financière en procédant, entre autres, au suivi budgétaire, au paiement de factures et de frais de déplacement, à l'attribution de contrats et leur suivi auprès de différents fournisseurs. De plus, dans le cadre des programmes de la CPMT et des subventions accordées par le CEM, vous contribuez à la préparation et au suivi financier des ententes de subvention.

Ainsi, il faut porter une attention particulière sur les règles, normes et procédures techniques régissant les ressources financières et l'octroi des contrats. Par le fait même, il faut s'assurer que les engagements financiers et les dépenses encourues respectent les lois et les politiques qui les encadrent.

Par ailleurs, vous êtes responsable de l'organisation d'un nombre considérable de rencontres (en présentiel, en visioconférence, téléphoniques), souvent de grande envergure et impliquant un nombre important de partenaires externes de haut niveau.

**Vos activités quotidiennes assurent l'efficacité du fonctionnement de la direction et des projets que mènent la CPMT et le CEM**

**Échelle de traitement : $ à $ selon l'expérience.**

Il s'agit de l'échelle de traitement issue de la convention collective et en vigueur en date du _1_er_ janvier 2023_.

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