Ombudsman Adjointe ou Adjoint - Montréal, Canada - Université de Montréal

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Montréal, Canada

4 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Ombudsman adjointe ou adjoint**:
**Bureau de l'ombudsman**:
L'ombudsman a pour mandat de s'assurer du traitement juste et équitable, par l'administration universitaire, de toutes situations vécues par chacun des membres de la communauté universitaire. Il jouit d'une indépendance absolue à l'égard de la Direction de l'Université, de façon à pouvoir exercer en toute impartialité sa fonction. Il est tenu à la confidentialité des renseignements obtenus dans l'exercice de ses fonctions. L'ombudsman ne rend compte de ses activités qu'au Conseil de l'Université dont il est le mandataire, et répond auprès de lui de l'exécution de son mandat.

Pour plus d'information, voir le règlement relatif à la fonction et au statut de l'ombudsman à l'Université de Montréal à l'adresse suivante:
**Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous**
- Vous avez un sens aigu de la justice et de l'équité.
- Vos grandes aptitudes en communication, en négociation, en médiation et en résolution de problèmes vous distinguent.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre indépendance d'esprit et votre capacité à faire valoir vos points de vue.

**Vos défis au quotidien**
- En tant qu'ombudsman adjointe ou adjoint, vous veillez à:

- Agir à titre d'experte ou expert, orienter, guider et conseiller en matière d'injustice et d'iniquité.
- Conseiller, guider et donner des avis préventifs à des gestionnaires académiques, administratifs et à la haute direction.
- Exercer une vigie réglementaire, et concernant des problématiques émergentes.
- Anticiper les conséquences et impacts possibles afin d'influencer les orientations à prendre par l'institution et proposer des alternatives ou changements.
- Définir avec l'ombudsman les grandes orientations du bureau.

**Ce qu'il vous faut pour réussir dans ce rôle**
- Baccalauréat en droit, en sciences humaines ou dans une autre discipline en lien avec l'objet de la fonction. Maîtrise en prévention et règlement des différends constitue un atout.
- Minimum de 7 années d'expérience pertinente.
- Habiletés à intervenir dans un environnement administratif complexe.
- Discernement, jugement, objectivité et impartialité, très bonne maîtrise de soi, capacité d'écoute et d'empathie, très bonnes aptitudes au niveau des relations interpersonnelles, capacité à agir avec persuasion.
- Capacité de gestion de l'innovation et d'apprentissage continu en situation de travail.
- Excellente connaissance et maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit, ainsi qu'une très bonne connaissance et maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
- Connaissance du milieu universitaire et des politiques et réglementations qui s'y appliquent (constitue un atout).

**Notre promesse employeur**
- Salaire annuel variant entre $ à $ en fonction de votre expérience
- Des perspectives de carrière diversifiées et stimulantes ainsi qu'une offre de formation continue complète
- Une organisation du travail en mode hybride
- L'accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l'UdeM
- Une foule d'autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée

**Davantage d'information sur ce poste**
- Mandat temporaire affiché jusqu'au 22 janvier 2023 inclusivement.
- Date d'entrée en fonction visée : 1er mars 2023

**Comment postuler**:
**Faire carrière à l'UdeM : aider la société, relever des défis et être considéré**

L'Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d'enseignement et de recherche du Québec par son nombre d'étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.
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**Programme d'accès à l'égalité en emploi**

**Exigences en matière d'immigration