Spécialiste Principal Bilingue, Innovation Et - Ottawa, Canada - CMHC

CMHC

Verified Company

Ottawa, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**ID de la demande d'emploi**: 8913

**Désignation linguistique**: Bilingue

**Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)**: CBC

**Type d'emploi**:Permanent à plein temps

**Exigences relatives aux déplacements**: Déplacements limités

**Emplacement du bureau**: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

**Rémunération**: Notre échelle salariale se situe généralement entre $ et $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À la SCHL, nous vous faisons confiance pour faire votre travail. Nous donnons à nos employés les moyens d'être autonomes et responsables de l'atteinte de leurs résultats. Les employés se concentrent sur la façon dont ils obtiennent des résultats, plutôt que sur le moment et le lieu où ils choisissent de travailler.

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous avons été choisis comme l'un des meilleurs employeurs au Canada:

- Cinq semaines de vacances.
- Une prime de rendement individuelle annuelle.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Une assurance collective complète pour favoriser votre bien-être dès le premier jour.
- L'accès à un catalogue de cours pour l'apprentissage individuel.
- Une culture et un environnement de travail inclusifs, plusieurs groupes-ressources d'employés et bien plus encore

**Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens.** L'aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d'ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.

**Faites partie d'un milieu de travail inclusif.** La diversité et l'inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et faire progresser l'équité au sein de la SCHL et du système de logement.

Joignez-vous à l'équipe des Politiques et innovation où nous accélérons l'atteinte de la cible d'abordabilité du logement au moyen de la recherche, de l'innovation perturbatrice et de politiques fondées sur des données probantes. Vous travaillerez de façon agile avec d'autres afin de comprendre l'écosystème du logement. De plus, vous dirigerez des équipes de conception multidisciplinaires pour résoudre des problèmes de logement complexes au moyen de processus novateurs. Plus précisément, dans ce rôle, vous déterminerez, analyserez, encadrerez et classerez en ordre de priorité les problèmes complexes en vue de répondre à des besoins importants en matière d'abordabilité ou d'éliminer les obstacles systémiques dans le domaine du logement. Vous explorerez ensuite des moyens de tester, d'accélérer et d'adapter des solutions pour éliminer ces obstacles.

Le spécialiste principal joue un rôle essentiel dans les efforts que consacre l'équipe à la conception et à la mise en œuvre des meilleures innovations pour l'offre de logement. Ainsi, vous aurez la possibilité de diriger des équipes de projet pour concevoir des méthodes de travail, de guider nos activités grâce à vos connaissances et à votre participation, et de contribuer à l'établissement d'une culture d'innovation à la SCHL.

**Responsabilités**:

- Contribuer à l'élaboration de la stratégie d'innovation, à la gouvernance et aux tactiques pour soutenir l'avancement et la maturation des programmes d'innovation;
- Examiner et suggérer des priorités en matière d'innovation en se fondant sur la compréhension de la culture et du processus d'innovation de la SCHL. Mieux faire connaître le portefeuille d'engagements en matière d'innovation ;
- Diriger ou soutenir l'exécution de projets d'innovation tout au long du cycle de vie de l'innovation en utilisant les techniques ou les méthodes appropriées;
- Diriger les processus de gestion de projet relatifs aux engagements, y compris les réunions, les budgets, les plans de travail et les mises à jour sur l'état d'avancement des projets;
- Offrir un encadrement et un soutien informel aux membres de l'équipe à l'égard de leur travail sur les projets et au sein de l'ensemble de la division;
- Déterminer les risques potentiels et les points de résistance des engagements au moyen d'une analyse continue des risques et recommander des stratégies d'atténuation;
- Établir et entretenir des relations internes avec les influenceurs, la direction et d'autres parties prenantes en vue d'appuyer les programmes et les activités d'innovation;
- Participer aux activités interfonctionnelles et collaborer avec une multitude de collègues et d'intervenants internes;
- Planifier et mener des campagnes ciblées d'éducation, de sensibilisation ou de concentration sur l'innovation liées aux activités d'apprentissage, aux conférences ou à d'autres séances du secteur.

**Qualifications ess