Programme en Diversité Policière - Laval, Canada - Ville de Laval, QC

Ville de Laval, QC

Verified Company

Laval, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Emplacement Laval, QC, CA

Nom d'organisation Service de police

Titre

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d'une grande organisation publique à dimension humaine.

Deuxième ville d'accueil des personnes immigrantes au Québec, dont plus de la moitié de sa population est issue de l'immigration de premières et deuxièmes générations, Laval est en constante évolution. Engagé dans la réalisation de sa mission et le maintien de liens forts avec la communauté, le Service de police de Laval s'adapte, évolue et innove afin de répondre aux besoins des citoyens et aux réalités changeantes.

En collaboration avec le ministère de la Sécurité publique et la Ville de Laval, le Service de police de Laval a mis en place le programme en diversité policière afin de compter parmi son équipe davantage de diversité ethnoculturelle parmi ses employés. Faisant partie intégrante de l'axe Recrutement du programme Justice et équité mis en place par notre Service de police, ce programme de recrutement représente aussi une opportunité de valorisation du métier de policier et encourage une culture axée sur l'inclusion et la diversité. La proximité et l'inclusivité s'inscrivent dans la vision de l'avenir du SPL et le nouveau programme Justice et Équité concrétise cet engagement.

Joignez le troisième plus grand service de police municipal au Québec et contribuez au développement de cette organisation

Programme en diversité policière

Conditions de travail / Description

**Contexte et ce que nous vous offrons**:
Une place dans le programme scolaire d'attestation d'études collégiales (AEC) en Techniques policières d'une durée de 10 mois à temps plein, pour la session débutant à la fin août 2023 dans un collège de Montréal ;
Une place dans le programme initiale de patrouille-gendarmerie d'une durée de 15 semaines à l'École Nationale de police du Québec (ENPQ) à Nicolet, suite à la réussite de l'AEC en Techniques policières ;
Une promesse d'embauche* pour un poste permanent.

Il vous faudra prévoir environ 10 000$ pour couvrir les frais des deux programmes de formation.

**Les défis qui vous attendent comme policier(ère)**:
Promouvoir et maintenir la paix, l'ordre et la sécurité publique ainsi que protéger la vie et les biens des citoyens, en faisant respecter les lois dans le respect des droits et libertés des chartes canadienne et québécoise.

Exigence du poste

**Les critères d'admissibilité**:
Être citoyen(ne) canadien(ne) ;
Être issu(e) d'une minorité visible ou ethnique ou d'origine autochtone ;
Être titulaire d'un baccalauréat ou d'un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un autre domaine que la technique policière ;
Si applicable, détenir une attestation d'Évaluation comparative des études effectuées hors Québec délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) ;
Être de bonnes mœurs
Ne pas avoir été reconnu(e) coupable, en quelque lieu que ce soit, d'un acte ou d'une omission, que le Code criminel décrit comme une infraction ;
Avoir une bonne maîtrise de la langue française (écrite et orale) et connaissance de la langue anglaise (orale) ;
Détenir un permis de conduire valide de classe 5 (et obtenir la classe 4A au courant de votre cheminement académique) ;
Être en bonne forme physique, puisque durant votre parcours académique, vous devrez réussir, entre autres, des épreuves physiques (comme la natation) et l'épreuve standardisée d'aptitudes physiques (ÉSAP).

Détails / procédures

**Les documents à nous transmettre au moment de postuler**:
Votre curriculum vitae ;
Une lettre de motivation ;
Une copie de votre diplôme obtenu (si applicable une copie de votre équivalence du MIFI) ;
Une copie de votre permis de conduire valide.

**Notre processus de sélection**:
Le processus inclut, notamment, une séance d'informations qui aura lieu en début février 2023, une entrevue, une évaluation psychométrique, une habilitation sécuritaire ainsi qu'une analyse globale du dossier.
Toutes ces étapes se dérouleront au cours de l'hiver/printemps 2023.
- L'éventuelle embauche sera conditionnelle à la réussite des conditions déterminées par la Ville.

**Choisir le Service de police de Laval, c'est**:

- Des perspectives de carrière et des possibilités d'avancement stimulantes;
- L'une des meilleures rémunérations parmi les corps policiers du Québec;
- Une stabilité d'emploi;
- Une grande diversité d'emplois offerte tout au long de votre carrière (Groupe d'intervention [GI], Enquêtes criminelles, Escouade cynophile, Identité judiciaire, Groupe d