Vice-pré Marque Mondiale Et Médias - Montréal, Canada - Cirque du Soleil

Cirque du Soleil

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Vice-Président.e, marque mondiale et médias sociaux**
- Se rapportant à la
_Cheffe de la direction croissance,_
** vice-président.e marque mondiale et médias sociaux,** sera responsable du développement et de la promotion de la marque de l'entreprise auprès d'un public diversifié et croissant. Dans un rôle primordial, la personne retenue aura une solide expérience de la stratégie de marque, avec une connaissance approfondie de la transformation numérique et de la stratégie en matière de médias sociaux.

leader.e sera responsable du développement de l'architecture de la marque, du positionnement de la marque, des stratégies de campagne de marketing de la marque, de l'identité visuelle, du développement du message et du partenariat avec les divisions de l'entreprise pour l'exécution.

**Responsabilités**:

- Construire un plan stratégique complet pour faire progresser les mesures de la robustesse de la marque à travers plusieurs marques de produits et catégories de marché et mettre en œuvre l'architecture de la marque, le positionnement de la marque, l'identité visuelle et la stratégie de message à travers toutes les lignes d'activité.
- Développer, planifier et diriger les campagnes publicitaires de la marque à l'échelle mondiale en fonction des tendances du marché, du parcours du client, de l'analyse de la concurrence, des profils de l'auditoire et des tactiques de ciblage afin de soutenir la croissance stratégique à court et à long terme des revenus et de la part de marché du Cirque dans les marchés clés.
- Créer un cadre de marque mondial, en partenariat avec toutes les équipes de marketing des divisions, et agir comme un engrenage essentiel pour les équipes de marketing interfonctionnelles.
- Mener des stratégies d'activation de la marque pour soutenir les actions de conversion à plusieurs niveaux.
- Diriger les services créatifs afin de développer et/ou d'affiner les lignes directrices de la marque, l'identité visuelle et la voix/le ton dans tous les secteurs d'activité et renforcer le message des marques et les conceptions créatives afin d'attirer les prospects de haut niveau.
- Collaborer avec les équipes de marketing des produits, des divisions et les équipes de vente sur les stratégies de marque des nouveaux produits.
- Soutenir la _Cheffe de la direction croissance_ dans la conduite des opportunités actuelles et futures de monétisation de la marque, au-delà de la vente de billets pour des événements en direct, par exemple à travers la monétisation de l'expérience client et le développement de nouveaux produits numériques.
- Développer de solides partenariats avec des agences et des fournisseurs ; gérer la coordination de plusieurs partenaires externes.
- Collaborer avec d'autres secteurs pour les activités et projets multicanal de communication auprès des consommateurs.

**Le succès sera mesuré par, mais pas seulement**:

- La monétisation des parcours d'expérience client
- La connaissances des consommateurs et données de marché.
- L'influence des canaux sur l'entonnoir des ventes
- L'efficacité des médias et du contenu par dépense
- La conversion à travers les points de contact
- Connaissance de la marque
- La répétition des achats
- La valeur à vie du client
- La mentions de la marque
- Le nombre de partages
- La mentions dans les médias
- La recherche de marque/classement de recherche
- Les tendances des marques
- L'engagement de la marque et
_NPS_
- La valeur d'acquisition et de fidélisation des fans.

**Requis**:

- 12 ans+ d'expérience dans un rôle de leadership de marque/créatif B2C senior tirant parti de l'idéation, de la créativité et de l'innovation ;
- 5+ ans d'expérience dans la direction d'une équipe de marque et de création, y compris l'expérience de la gestion des gestionnaires.
- Fort esprit de résolution de problèmes opérationnels.
- A dirigé une organisation mondiale dans le marketing de marque dans un environnement hautement interfonctionnel et matriciel.
- A construit ou fait évoluer des marques à l'intérieur d'un narratif durable auprès d'un public large et diversifié ce qui a permis une croissance durable de l'activité et l'adoption du produit.
- A généré la création et le développement de solides partenariats interfonctionnels et d'une dynamique au sein des équipes internes numériques, marketing produit, recherche et analyse, communication, ainsi que les partenaires externes.
- Axé.e sur les données, le data et capable de lancer de grandes idées pour susciter et diriger le changement dans l'ensemble de l'organisation.
- Fortes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer et de prioriser plusieurs projets en fonction des besoins critiques de l'entreprise.
- Compétences avérées en matière de communication, de présentation et d'influence ; capacité à s'exprimer clairement et confortablement devant les principales parties