Coordonnateur(Trice), Ressources Humaines, Stage - Montréal, Canada - Banque de Montréal

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

rue St-Jacques O Montreal Québec,H2Y 1L6

Prendre part à la gestion et à l'exécution du programme ou du projet du secteur d'activité ou du groupe d'exploitation attitré, et notamment formuler des commentaires quant à sa conception, à son développement et à son exécution. Apporter son soutien à l'exécution des composantes du programme en travaillant avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une mise en œuvre efficace et harmonieuse.
- Élaborer des solutions et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d'affaires et des besoins des parties prenantes.
- Conseiller et orienter le secteur d'activité ou le groupe d'exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre des solutions.
- Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
- Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
- Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des observations et des recommandations.
- Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
- Diriger l'établissement d'un plan de communication conçu pour avoir une influence positive ou modifier les comportements ou participer à cette tâche; créer des messages personnalisés et choisir les circuits de distribution qui conviennent.
- Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger diverses activités de gestion du changement, y compris l'évaluation de l'état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l'évaluation et le maintien des initiatives, ou participer à ces activités.
- Prendre part à la gestion du programme ou du projet, et notamment créer les composantes du programme, voir à la promotion du programme et à l'exécution de toutes ses composantes.
- Participer à la conception, au développement, à la mise en œuvre et à la gestion des processus du programme de base.
- Formuler des commentaires quant à la stratégie du programme; à cette fin, faire une analyse des opérations et des défis actuels, rechercher les meilleures pratiques et comprendre les tendances du secteur.
- Fournir un soutien pour l'examen et l'analyse des risques liés au programme et la conservation de traces à ce sujet.
- Analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations concernant les programmes.
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour atteindre les objectifs d'affaires.
- Organiser les données sur le travail pour en assurer l'exactitude et l'intégralité (ex., rapports d'exception personnalisés, rapports de suivi des initiatives).
- Communiquer et renforcer les principes, les stratégies, les processus et les normes relatifs au programme dans toutes les activités opérationnelles.
- Recueillir les données et les mettre en forme pour produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux de bord.
- Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, et faire le suivi des indicateurs et des étapes importantes.
- Soutenir la gestion de changements de différents types et de différentes portées; se concentrer de façon générale sur les activités d'exécution et de maintien.
- Appuyer l'élaboration d'un message personnalisé, ce qui peut comprendre la rédaction, la révision et la transmission des communications.
- Faire le suivi des demandes d'exception et des approbations liées.
- Se concentrer possiblement sur un secteur d'activité ou un groupe d'exploitation.
- Réfléchir de manière créative et proposer de nouvelles solutions.
- Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
- Travailler généralement de façon indépendante.
- Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.** Qualifications**:

- Généralement de trois à cinq années d'expérience professionnelle pertinente avec diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d'expérience.
- Connaissances spécialisées acquises par la scolarité ou l'expérience de travail.
- Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
- Compétences pour la collaboration et le travail d'équipe - compétences approfondies.
- Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
- Capacité d'influence - compétences approfondies.

**Ici, pour vous.**

À BMO, nous sommes animés par une raison d'être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d'être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos c