Gestionnaire Ressources Humaines - Montréal, Canada - Metro Inc.

Metro Inc.

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre du poste**: Gestionnaire ressources humaines - Super C
**Numéro de la demande**:35436
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Ressources humaines
**Département**: Ressources humaines
**Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent

**SOMMAIRE**:
**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:

- Contrôle et coordonne tous les dossiers relatifs à la dotation des postes syndiqués et non syndiqués, la gestion des avantages sociaux, la mise à jour des dossiers d'employés, l'intégration des nouveaux employés, etc.
- Administre et applique les conventions collectives et conseille les cadres et conseillers dans l'interprétation de ces dernières.
- Participe à la préparation et aux négociations pour le renouvellement des conventions collectives et agit sur demande, à titre de porte-parole.
- Assure la préparation des dossiers litigieux tels que griefs, avis disciplinaires, recours en vertu des lois, etc., et en fait le suivi.
- Planifie et coordonne les activités relatives à la santé et sécurité au travail pour la mise en place de programmes préventifs, effectue le suivi des dossiers d'accidents, le tout en collaboration avec le directeur santé et sécurité au travail et le conseiller ressources humains SST.
- Collabore à l'élaboration des plans de succession de la division et assure le suivi des plans de développement individuels.
- Apporte son soutien lors de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes de formation. Agit à titre de formateur lorsque requis.
- Est responsable des différents dossiers spéciaux selon les besoins de ses divisions.
- Informe la direction des ressources humaines des besoins de ses divisions.
- Participe à différents comités de gestion et santé et sécurité.
- Dirige et développe les membres de son équipe composée de professionnels.

**CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ**:

- BAA option ressources humaines ou en relations industrielles
- 8 à 10 ans en gestion du personnel et en relations du travail
- Expérience antérieure dans un milieu syndiqué
- Connaissance des logiciels Word, Excel et Lotus Notes
- Déplacement au sein des magasins Super C du Québec à prévoir

**COMPÉTENCES**:

- Orientation vers un travail/service de qualité
- Habileté de négociation
- Organisation des ressources
- Planification
- Habilités politiques
- Orientation résultats
- Gestion d'équipes performantes
- Capacité à s'adapter
- Intégrité

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