Assistant(E) Intervention Loisirs - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Assistant(e) intervention loisirs

**Organisation**

Arrondissement de LaSalle / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division sports, loisirs et installations

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 15 au 21 mars 2024

**Salaire**

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 12-27EP**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

**Horaire**:35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir, fin de semaine et jours feriés)

**Adresse**:55, avenue Dupras, LaSalle, H8R 4A8

Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée approximative de 6 mois.

**NOTRE OFFRE**

L'arrondissement de LaSalle, c'est une vue imprenable sur le Saint-Laurent et la vie riveraine dans la métropole. C'est également une gamme de services sportifs, récréatifs et culturels dignes d'une grande ville au sein d'une collectivité qui se démarque par son ouverture et sa diversité.

**Votre mandat**

Vous effectuez diverses tâches de nature administrative ou opérationnelle afin de supporter les professionnels en sports, loisirs dans la planification, l'organisation et la réalisation des activités relatives à votre domaine. Vous effectuez également la tournée des installations pour vous assurer du respect des protocoles d'entente et signaler toute dérogation. Plus spécifiquement, vous:

- assistez l'agente de développement au niveau du plan d'action en activités physiques et sportives de l'arrondissement;
- coordonnez l'utilisation des locaux selon les horaires établis, et assurez la disponibilité des équipements pour les usagers;
- traitez les demandes relatives aux divers permis, prêts d'équipements, location de gymnases et réparations de locaux;
- veillez au comportement du personnel auxiliaire et informez votre supérieur des anomalies constatées;
- rédigez les rapports mensuels de fréquentation, d'utilisation, d'inscriptions, d'accident ou autres.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en loisirs, en intervention sportive ou en sciences de l'activité physique
- 2 années d'expérience en organisation, planification et coordination d'activités sportives, de loisirs et événementielles
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel, souhaitable
- Permis de conduire classe 5

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise