Étudiant(E) - Inspecteur(Trice) Du Domaine Public - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Étudiant(e) - Inspecteur(trice) du domaine public
-Organisation
-Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal / Direction des travaux publics / Division de la voirie, travaux et réfection routière
-Destinataires
-Candidat(e)s de l'externe
-Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 22 mars au 9 avril 2023
-Salaire

**Taux horaire en fonction de la scolarité**:
Étudiant DEC technique - an 2 : 17,64 $
Étudiant DEC technique - an 3 : 18,32 $
-Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier - Col blanc
**Horaire**:35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour
**Adresse**:1501, rue Bercy, Montréal, H2K 2T9
**Durée**:environ 4 mois - mai à août 2023

Ce processus vise à pourvoir 1 poste Étudiant(e) Inspecteur(trice) du domaine public.

**NOTRE OFFRE
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Les Directions de l'arrondissement visent à faire du Plateau-Mont-Royal un lieu d'exception, un endroit où il fait bon vivre autant que travailler. Elles veulent miser sur la fierté, l'expertise, les attitudes tant du savoir-faire que du savoir être. Elles prônent la loyauté, la transparence, le respect de la personne, l'équité et la rigueur intellectuelle et opérationnelle.

**Votre mandat**

Tu assistes l'inspecteur(trice) du domaine public dont le travail consiste à effectuer des inspections sur le territoire de la Ville en vue d'assurer l'observance de certains règlements concernant le civisme et la propreté du domaine public, les services de collectes, la disposition de la neige, les demandes de citoyen(ne)s et de toutes autres activités reliées au domaine de la voirie. Plus spécifiquement, tu:

- relèves toute infraction aux règlements relatifs à la disposition des déchets, à la propreté sur le territoire de la Ville, à la disposition des amoncellements de neige, etc.;
- notes toute nuisance sur la voie publique et les terrains privés;
- fais les recherches et les démarches nécessaires pour connaître les responsables de violation des règlements.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Être aux études à temps plein en deuxième (2ième) année au diplôme d'études collégiales (DEC) technique
- Aucune expérience requise
- Détenir un permis de conduire (classe 5), valide
- Détenir la carte d'attestation des cours de santé et de sécurité générale (ASP) décernée par l'Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur de la construction est souhaitable

**Conditions d'admissibilité**
Afin d'être admissible à l'emploi, il est obligatoire de joindre à votre demande d'emploi les documents attestant que vous remplissez les conditions d'admissibilité:

- une preuve d'inscription à temps plein dans une institution scolaire pour la session d'automne 2023;
- une copie du relevé de notes de l'année scolaire en cours.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise