Conseillère ou Conseiller Régional en - Outaouais, QC, Canada - Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration

Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration
Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration
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Outaouais, QC, Canada

1 week ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) **:Direction générale des opérations régionales.** **Un** **emploi régulier **est à pourvoir au **170, rue de l'Hôtel-de-Ville à Gatineau **avec possibilité de télétravail en mode hybride. L'entrée en fonction est prévue pour **mai 2024.**

Faire partie du MIFI c'est joindre une organisation dont la vision est de mobiliser l'ensemble des acteurs pour une immigration réussie, en français, et porteuse de prospérité au Québec

La fonction publique du Québec offre une foule d'avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Qué

**Mission** : Le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration a pour mission de sélectionner les personnes immigrantes qui répondent aux besoins du Québec et de favoriser leur francisation, leur intégration et, ainsi, leur contribution à la prospérité du Québec. Pour réaliser sa mission, le Ministère compte près de 2200 employés localisés principalement dans la région de Montréal où se situe le siège social.

**Contexte **:Le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) s'appuie sur son réseau régional pour offrir des services dans l'ensemble des régions du Québec.

La Direction générale des opérations régionales (DGOR) favorise la pleine participation des personnes immigrantes et des minorités ethnoculturelles, en français, partout au Québec.

Elle exerce un leadership, par la qualité de ses interventions, auprès de tous ses partenaires et prestataires de services afin que les collectivités soient plus accueillantes et que l'intégration des personnes issues de l'immigration soit assurée.

Elle est chargée de la mise en œuvre des politiques, stratégies d'action et programmes de l'ensemble du Ministère en matière d'intégration, de participation et d'inclusion.

Fortes de leur expertise, les dix directions régionales (DR) assurent un service de proximité aux personnes immigrantes, aux entreprises et aux collectivités sur leurs territoires. Elles sont responsables de représenter le MIFI dans le cadre du partenariat institutionnel (CAR, CRPMT) sur le plan régional et assurent la concertation avec les partenaires issus du milieu municipal. Elles soutiennent en outre un vaste réseau de partenaires communautaires, chargés d'offrir les services d'accueil et d'intégration aux personnes immigrantes au nom du MIFI en plus d'offrir des services en immigration de proximité aux entreprises. Elles mettent en œuvre les actions ministérielles en vue de renforcer le leadership du Ministère et de contribuer à la pleine participation des personnes immigrantes et la vitalité économique des régions administratives.

**Attributions**: La personne titulaire de l'emploi sera sous l'autorité hiérarchique de la directrice régionale pour les volets administratifs et pour la collaboration avec l'équipe de la direction régionale, les agents d'aide à l'intégration et les conseillers en immigration régionale.

Sous l'autorité fonctionnelle de la directrice de la reconnaissance des compétences pour le contenu, les activités et les services en reconnaissance des compétences, la personne titulaire de l'emploi assure le service de reconnaissance des compétences (2ème ligne) d'Accompagnement Québec auprès des personnes immigrantes. Elle intervient en assurant la coordination de l'offre de service dont la personne immigrante a besoin pour soutenir ses démarches de reconnaissance des compétences. À la suite d'une référence de l'agent d'aide à l'intégration, elle réalise des entrevues d'évaluation permettant de déterminer les besoins et objectifs en vue de convenir d'une démarche pour faire reconnaitre les compétences de la personne immigrante afin que cette dernière puisse obtenir un emploi de plein potentiel.

Elle élabore un parcours en reconnaissance des compétences avec la personne immigrante et assure un suivi des démarches auprès de celle-ci.

La personne titulaire participe également au développement social et économique de la ou des régions sous sa responsabilité en développant des partenariats avec les établissements d'enseignement, les organismes et partenaires du marché du travail (CRPMT, associations sectorielles, chambres de commerces, etc.), pour favoriser la reconnaissance des compétences des personnes immigrantes et l'adéquation formation-compétences-emploi.

De plus, elle agit à titre de conseillère, à la suite d'une référence des conseillers en immigration régionale, auprès d'entreprises lorsqu'elles ont besoin d'information sur la reconnaissance des compétences.

La personne titulaire de l'emploi a pour principaux mandats de:

- Analyser le parcours et proposer des démarches pour faire reconnaitre les compétences
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