Gestionnaire, Relations Avec Les Donateurs Et - Ottawa, Canada - Canadian Cancer Society

Canadian Cancer Society

Verified Company

Ottawa, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre du poste**: Gestionnaire, Relations avec les donateurs et fidélisation

**Lieu de travail **:Montréal, Toronto, Vancouver, Calgary, Halifax, Ottawa

**Modèle de travail **:Hybride

**Échelle salariale**: $ $ CAD)

**POURQUOI VOUS JOINDRE À LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DU CANCER (SCC)?**

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche afin de sauver et d'améliorer des vies. Nous finançons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un réseau d'aide empreint de compassion à toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada** **et pour tous les types de cancer. En tant que voix des personnes qui ont le cancer à cœur, nous travaillons de concert avec les gouvernements pour créer une société en meilleure santé. Aucun autre organisme ne fait ce que nous faisons pour faire en sorte d'améliorer des vies aujourd'hui et de transformer l'avenir du cancer à jamais.

Ensemble, agissons contre le cancer.

**POSSIBILITÉ D'ÊTRE SOI-MÊME**

**APERÇU DE L'EMPLOI**

Relevant de la direction, Fidélisation des dons exemplaires et relations avec les donateurs, le/la gestionnaire, Relations avec les donateurs et fidélisation, Dons exemplaires, est responsable de la coordination de l'engagement, du recrutement, de la reconnaissance et de la fidélisation des donateurs actuels et potentiels de la Société canadienne du cancer (SCC). La personne retenue travaillera en collaboration avec l'équipe et l'organisme afin de communiquer efficacement l'impact des dons aux donateurs majeurs de la SCC et de développer des stratégies détaillées de fidélisation. Ce poste est idéal pour une personne ayant une expérience avérée dans le domaine des organisations à but non lucratif.

**CE QUE VOUS FEREZ**:

- Gérer les besoins en matière de fidélisation pour les gestionnaires de relations situés dans les provinces de l'Atlantique, les Prairies, en Ontario, au Québec, à l'Î.P.É. et en Colombie-Britannique-Yukon et pour les gestionnaires de relations d'entreprise.
- Coordonner les activités de fidélisation et d'engagement exigées de la haute direction.
- Communiquer efficacement avec le personnel sur les échéances des activités de fidélisation et veiller à ce que toutes les mesures soient prises conformément aux échéances et aux politiques.
- Assurer la supervision générale, la coordination et la gestion du cadre de fidélisation des publics de dons exemplaires et du calendrier des événements.
- Contribuer à la création d'un plan de contenu nouveau et original pour les donateurs de fonds réservés.
- Effectuer des recherches sur d'autres organismes et comparer les activités de fidélisation et d'engagement de la SCC en vue de formuler des recommandations de changements menant à de meilleures pratiques.
- Assurer la liaison avec les parties prenantes internes.
- Gérer l'engagement des bénévoles.
- Soutenir les responsables de la fidélisation dans l'organisation d'événements, le cas échéant.
- Réaliser la mise en place et la mise à jour de SalesForce.
- Apporter son soutien aux projets de livrables matriciels.
- Appuyer l'élaboration d'ententes de dons.
- Faire la gestion de DocuSign.
- Superviser les possibilités d'appellations, les plaques et la signalisation.
- Favoriser un environnement de travail qui met en valeur les talents et les forces de chaque membre de l'équipe.
- Veiller à ce que les pratiques d'embauche soient inclusives.
- Encourager les possibilités de croissance et d'avancement pour tous les membres de l'équipe.
- Faire de la SCC une étoile face au cancer.
- Contribuer activement à notre culture d'appartenance, de justice, d'égalité, de diversité et d'inclusion en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés et écoutés, quels que soient leur genre, leur âge, leur religion, leur race, leur origine ethnique et leur nationalité.

**QUALIFICATIONS**:

- Diplôme d'études universitaires de premier cycle, une maîtrise de préférence.
- 5 à 10 ans d'expérience professionnelle, de préférence au sein d'une organisation à but non lucratif ou d'un établissement d'enseignement supérieur, avec une compréhension de ces contextes organisationnels.
- Esprit créatif et novateur capacité à identifier ce qui motivera les sympathisants et les encouragera à s'impliquer.
- Excellent souci du détail et solides compétences en matière d'analyse.
- Capacité à maintenir la confidentialité des informations sensibles.
- Expérience de travail dans un environnement axé sur le travail d'équipe.
- Capacité à établir et à entretenir des relations de travail efficaces et de confiance avec ses collègues au sein d'un organisme national doté d'une culture de gestion matricielle.
- Capacité avérée à collaborer efficacement pour stimuler le rendement et les résultats.
- Compétences