Stagiaire en Acquisition de Talent - Saint-Hubert, Canada - Techo-Bloc

Techo-Bloc

Verified Company

Saint-Hubert, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise

Chez Techo-Bloc, nous ne faisons pas que paver des patios - nous pavons la voie à de grandes carrières Fondé sur une culture d'innovation, nous fabriquons des produits d'aménagement paysager axés sur la qualité, la durabilité et la beauté. Notre équipe en pleine croissance recherche des personnes passionnées et prêtes à avoir un impact.

**Nous aimons nous vanter **Techo Bloc offre à ses employés un salaire compétitif et un ensemble complet d'avantages sociaux. Voici quelques-uns de nos avantages:

- Des leaders qui s'investissent dans votre réussite ;
- Emploi dynamique et un cheminement de carrière évolutif ;
- Développement professionnel et travailler sur des projets ;
- Accès gratuit à un médecin de famille virtuel grâce à la télémédecine.
- Barbecues et fêtes de Noël épiques ;
- Bonus de fin d'année ;
- Cuisine remplie de collations ;
- Stationnement gratuit ;
- Des primes de référencement généreuses ;
- Rabais pour les employés sur les produits de Techo-Bloc ;
- Programme de REER avec contribution de l'employeur ;
- Programme d'aide aux employés (PAE disponible 24/7) ;
- Cours d'anglais et de français disponibles (s'il s'agit d'une exigence professionnelle).
- La culture de Techo-Bloc - Nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l'âme qui aiment retrousser leurs manches, se lancer et faire avancer les choses - à la vitesse de l'éclair Les détails comptent. Nous avons des plans de croissance ambitieux et une recherche incessante de l'excellence. Nous vivons pour créer et nous investissons dans les grandes idées. Nous collaborons et nous nous soutenons mutuellement à tous les niveaux. Pas de bêtises et la transparence l'emporte sur la hiérarchie. Laissez votre ego à la porte, car chez Techo-Bloc, nous sommes tous égaux._

Description du poste
**Stage à temps plein (mars - août) avec une possibilité de prolongation ou de permanence**

**Un jour dans la vie**

Dans votre rôle, vos principales responsabilités seront les suivantes:

- Gérer le cycle complet du processus de recrutement pour les postes de production de premier niveau ;
- S'assurer que les processus, politiques et modèles normalisés sont utilisés ;
- Effectuer la vérification des antécédents, présenter les offres et intégrer les nouveaux employés ;

**Qualifications**:

- Présence sur place requise pour la formation, les entretiens et l'intégration (au moins trois jours par semaine) ;
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe et expérience ;
- Excellentes compétences en matière de relations avec les clients, de relations interpersonnelles et de vente ;
- Compétences interpersonnelles avec une capacité naturelle à établir des relations et à influencer ;
- Doit être du genre à retrousser ses manches et à se concentrer sur l'obtention de résultats ;
- Compétences avérées en matière de multitâche, d'organisation et de résolution de problèmes ;
- Esprit entrepreunerial, capacité à sortir des sentiers battus et pensée innovante/créative.

Informations complémentaires
- L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire._