Coordonnateur(Trice) de La Logistique - Saint-Laurent, Canada - Lafarge Canada

Lafarge Canada

Verified Company

Saint-Laurent, Canada

2 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Quoi que vous fassiez, vous faites une différence chez Lafarge Canada. Parce que nous savons que votre passion et votre curiosité sont les ressources naturelles dont le monde a besoin. Grâce à l'énergie, à l'engagement et aux idées de nos équipes, nous réinventons la façon dont le monde se construit pour rendre le Canada plus vert et plus intelligent pour tous.

Coordonnateur(trice) de la logistique

**Numéro d'emploi**:5910**Localisation**:St-Laurent, Québec, CA, H4T 1K2**Pay Type**:Salary**QUI EST LAFARGE?**
En tant que leader mondial des solutions de construction innovantes et durables, Lafarge permet des villes plus vertes, des infrastructures plus intelligentes et l'amélioration des niveaux de vie dans le monde entier. La durabilité étant au cœur de notre stratégie, nous devenons une entreprise net-zéro, où les individus et les communautés sont au cœur de notre réussite. Nous sommes à la pointe de la construction circulaire en tant que leader mondial du recyclage pour construire plus avec moins. Tout cela grâce à nos employés talentueux à travers le monde qui sont passionnées par la création de progrès pour les individus et la planète à travers quatre segments d'activité : Ciment, béton prêt à l'emploi, agrégats, et solutions et produits.

**QUI SONT LES EMPLOYÉS DE LAFARGE?**
Les employés de Lafarge sont passionnés par la recherche de meilleures façons de construire. Ils adoptent l'innovation et l'amélioration avec un esprit pionnier. Ils travaillent en tant que partenaires de confiance, créant de meilleures solutions et expériences pour leurs clients, leurs communautés et leurs collègues.

**Objectif**
- Superviser et gérer tous les aspects liés au transport dans le marché local.
- Il s'agit notamment de coordonner tous les aspects relatifs à l'utilisation du parc, à la répartition, au soutien aux ventes et au service à la clientèle pour le béton prêt à l'emploi dans le marché du grand Montréal.
- Maintenir l'efficacité de la production et offrir le meilleur service à la clientèle dans le cadre des activités quotidiennes de répartition.
- En mettant l'accent sur la clientèle et le personnel, maximiser stratégiquement les opérations de transport et constituer une équipe solide qui utilisera efficacement les systèmes, la planification, le système de billets, en plus d'offrir un service à la clientèle exceptionnel et rapide.
- Assurer l'excellence en matière de sécurité, la diversité des équipes, la qualité des services de logistique et superviser le budget et les prévisions du service, l'utilisation de l'équipement ainsi que les systèmes opérationnels en faisant preuve d'une grande efficacité.
- La personne titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec le client, ainsi que les équipes de l'exploitation et des ventes afin de garantir un service à la clientèle efficace de bout en bout.

**Responsabilités**
- Santé et sécurité:
- Appliquer et respecter la politique de sécurité de Lafarge.
- Maintenir une culture de sécurité en tout temps en incitant les employés, les sous-traitants et les fournisseurs afin de favoriser des comportements sécuritaires sur les chantiers et chez Lafarge.
- Service à la clientèle:
- La personne titulaire de ce poste supervisera l'équipe de répartition.
- L'objectif de ce poste est d'assurer un service à la clientèle de grande qualité tout en optimisant les ressources disponibles.
- Faire appel au personnel pour faciliter la communication avec les clients, le traitement des commandes, la livraison et le soutien aux systèmes.
- Transport et logistique:
- Maintenir ou améliorer les systèmes et procédures de saisie et de répartition des commandes pour garantir une livraison à temps et une communication efficace avec les clients et le personnel interne.
- Définir et suivre les indicateurs de rendement clé (IRC) qui sont indiqués dans la documentation pour réduire les délais de livraison et optimiser constamment le système de répartition et le système téléphonique afin de répondre aux besoins des clients.
- Mentorat et formation des ressources humaines:
- Faire preuve de professionnalisme et d'éthique en tout temps.
- Organiser des réunions mensuelles avec les employés, et passer en revue les mesures de sécurité, le rendement, les initiatives de l'entreprise, les pratiques exemplaires, la reconnaissance au travail, etc.
- Collaborer avec les RH pour la sélection et l'embauche, ainsi que pour la prise de mesures disciplinaires et correctives.
- Évaluer le rendement des employés et les recommandations fondées sur le mérite.
- Recommander les formations nécessaires et porter une attention particulière au perfectionnement des membres de l'équipe.
- Diriger et encadrer les représentantes et représentants du service à la clientèle afin d'offrir des produits à valeur ajoutée aux c