Intervenant(E) - Logement de Transition - Montréal, Canada - PAQ

PAQ

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Objectif du poste**

PAQ est une organisation autochtone qui soutient les Premières nations, les Inuits et les Métis confrontés à l'insécurité du logement à Tio'tià : ke / Montréal. En utilisant une approche culturellement appropriée basée sur l'autonomisation et la réduction des risques, nous offrons des options de logement, des hébergements et des services qui favorisent le bien-être et la guérison, et renforcent la communauté. Nous travaillons en partenariat avec d'autres pour promouvoir la santé et le droit au logement des populations autochtones urbaines.

Ce poste est pour PAQ House, un nouvel établissement de logement permanent pour les populations autochtones urbaines confrontées à de multiples obstacles au logement. Sous la responsabilité du coordinateur du logement, les travailleurs d'intervention jouent un rôle clé de première ligne en assurant la sécurité et l'harmonie à PAQ House. Les travailleurs d'intervention à PAQ House travaillent en étroite collaboration avec les résidents du programme de gestion de l'alcool, fournissant un soutien en cas de besoin d'intervention en cas de crise ou de service d'alcool.

**Fonctions et responsabilités**

Sous la supervision du coordinateur du logement:

- Établir un lien de confiance avec les résidents par une écoute active et des interactions positives.
- Veiller au respect des politiques de logement.
- Offrir une écoute active aux résidents.
- Fournir un soutien et une intervention adaptés aux besoins des participants.
- Faciliter et promouvoir la vie en groupe et le sens de la communauté avec les participants.
- Prévenir les conflits et assurer la médiation entre les participants, le cas échéant.
- Maintenir la stabilité, la sécurité et la propreté de l'établissement et veiller au respect des politiques et des règlements de PAQ House.
- Aider les participants dans leurs activités quotidiennes et veiller au bon fonctionnement des espaces communs.
- Répondre aux situations de crise ou d'urgence et satisfaire les besoins des résidents conformément aux procédures et aux services de PAQ.
- Remplir les documents, statistiques et rapports pertinents.
- Coordonner les tâches d'entretien ménager des participants afin d'assurer la propreté de l'établissement.
- Participer aux réunions d'équipe et aux formations.
- Assurer la flexibilité de l'horaire.
- Effectuer toute autre tâche confiée par le coordinateur du logement.

**Valeurs et attributs requis**
- Faire preuve de compréhension et d'engagement en faveur de la réconciliation avec les peuples autochtones du Canada.
- Qualités personnelles d'intégrité, d'empathie et de dévouement à la mission de PAQ.
- Être capable de résoudre des problèmes et faire preuve de persévérance dans la résolution des problèmes.

**Connaissances, compétences et expérience**
- Minimum obligatoire d'une année d'expérience professionnelle dans le domaine de l'intervention, du travail social ou d'un domaine similaire lié à la relation d'aide, de préférence dans le domaine de l'itinérance, de la toxicomanie et/ou des services sociaux autochtones. Expérience de vie ou de travail avec des communautés ou des individus autochtones.
- Le bilinguisme (anglais et français fonctionnels) + langues autochtones est un atout.
- Compétences en matière d'intervention en cas de crise
- Sens de l'empathie
- Esprit d'initiative dans la résolution de problèmes
- Éthique professionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Qualifications académiques ou autres requises
- Le certificat de premiers secours est un atout.
La formation OMEGA est un atout.

**Contrat**: Temps plein ou temps partiel, permanent

**Lieu de travail**: Centre-ville de Montréal, à la Maison du PAQ. Il s'agit d'un poste sur place qui ne peut être exercé à distance.

**Rémunération**:

- 25 $/heure pour les quarts de jour et de soir (8 h - 16 h, ou 16 h - 12 h).
- 27,30 $/heure pour les quarts de nuit.
- Régime d'assurance maladie pour les employés à temps plein après 3 mois.
- 10 jours personnels/maladie payés, au prorata pour les employés à temps partiel.
- 4 % de vacances