Stagiaire Diversité, équité Et Inclusion - Montréal, Canada - Canadian National Railway

Canadian National Railway

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous accueillons les étudiants qui font part de leurs idées, de leurs perspectives et de leur compréhension des nouvelles technologies à nos équipes. En retour, nous offrons la possibilité de travailler sur des projets passionnants avec des collaborateurs chevronnés heureux de partager leurs connaissances, le tout dans un cadre mutuellement convenu. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture tissée serrée et axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous

**La Compagnie des chemins de fer nationaux du Canada (CN) est à la recherche d'une personne très motivée pour combler un poste temps-plein (40h/semaine) de Stagiaire Diversité, équité et inclusion à Montréal, QC de mai à août 2024.**

Résumé des fonctions

Le ou la stagiaire Diversité, équité et inclusion (D, É et I) aide à l'élaboration, à la conception, à la planification et à la mise en œuvre des initiatives, des événements et des projets du CN en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. La personne titulaire du poste contribue à la recherche, à la planification logistique, aux tâches administratives et à la documentation des processus. De plus, cette personne accomplit les tâches administratives et logistiques nécessaires au lancement des différents programmes et initiatives.

Principales responsabilités
- Collaborer avec les intervenants internes et externes à la mise en œuvre des programmes de D, É et I clés, notamment les initiatives de l'Acquisition des talents, des Services corporatifs et des groupes de ressources pour les employés
- Collaborer avec les responsables des communications pour coordonner les communications internes et externes en matière de D, É et I
- Travailler de concert avec les médias sociaux de l'entreprise pour soutenir les communications liées à la D, É et I
- Effectuer des recherches et présenter aux fins d'examen des sujets, événements, pratiques et approches d'avant-garde en lien avec la D, É et I
- Proposer des programmes efficaces qui suscitent la réflexion ainsi que des idées d'événements
- Détecter les occasions d'améliorer l'implication et la visibilité à l'échelle locale
- Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre de fiches de résultats sur la diversité et l'inclusion
- Traiter et analyser les résultats des sondages sur la D, É et I en lien avec les programmes, les événements et la satisfaction générale à l'égard des programmes de D, É et I
- Contribuer au lancement et au déroulement du conseil de la D, É et I

Exigences
- Compétences_
- Faire preuve d'agilité et stimuler le changement
- Innover
- Utiliser le raisonnement critique
- Communiquer de façon convaincante
- Collaborer avec les autres et communiquer l'information
- Promouvoir la diversité et l'équité
- Créer un sentiment d'appartenance et d'inclusion
- Pratiquer l'écoute active
- Compétences et connaissances techniques_
- Compétence pour la gestion de projets
- Capacité à traiter des renseignements confidentiels et d'en préserver la confidentialité
- Connaissance du traitement et de l'analyse des données
- Connaissance approfondie de la suite Microsoft (Excel et PowerPoint)
- Capacité à échanger avec des personnes de tous les échelons de l'entreprise.

Formation
- Baccalauréat en cours ou récemment obtenu en communications, ressources humaines, administration des affaires, développement organisationnel, psychologie industrielle, développement durable ou tout autre domaine pertinent

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l'économie. Forts d'une équipe d'environ cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l'économie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement pour produire d