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Thunder Bay

    Candidatures spontanées - North Bay, Canada - Conseil scolaire catholique Franco-Nord

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    Banque de candidatures
    Description

    Aucune offre d'emploi ne correspond à votre profil ? Prenez quelques minutes pour soumettre votre candidature spontanée (à l'exception des postes en éducation, ces postes requièrent que vous posez votre candidature directement lorsqu'ils sont actifs).

    Notre équipe de recrutement se fera un plaisir d'en prendre connaissance et communiquera avec vous si une opportunité correspondant à votre profil devient disponible.

    Nous vous encourageons à vous inscrire à notre Alerte Emploi pour ne rien manquer.

    Pourquoi choisir le CSCFN ?

    • Un esprit de famille : Au CSCFN, vous êtes plus qu'un.e employé.e mais bien un membre à part entière avec vos idées, vos différences, votre bagage et votre personnalité.
    • Le sentiment d'aider son prochain : Nous aidons les enfants à devenir des adultes et avons un impact important sur nos communautés. Ici, nous transformons et formons le monde de demain.
    • Notre équipe, notre identité Le NOUS surpasse le JE. La collaboration, l'entraide et le respect sont au centre de notre identité.
    • Avec cœur, passion et fierté : Pour nous, fournir une éducation de qualité en français et prônant les valeurs catholiques, c'est une question de fierté, de passion et de cœur.
    • Vos compétences, notre succès : Ici, vos compétences sont valorisées, appréciées et utilisées. Elles sont à la base de notre succès. Et vous avez l'espace pour les démontrer
    • Développeur de talents : Formation, accompagnement et perfectionnement professionnel : des priorités pour nous, pour vous

    Pourquoi choisir notre belle région ?

    • La qualité de vie
    • Une communauté chaleureuse et accueillante
    • Une scène culturelle dynamique
    • Les multiples possibilités d'activités de plein air

    En vertu du Règlement 521/01 en application de la Loi sur l'éducation et de la politique du Conseil, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir, au préalable, un relevé d'antécédents criminels dans le secteur vulnérable (moins de 6 mois) avant d'entrer en fonction.

    Nous vous remercions de votre candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidat(e)s convoqué(e)s en entrevue.

    Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord est fier de promouvoir la diversité et l'inclusion en milieu de travail.