Directeur/directrice Régional - Montréal, Canada - Cogir

Cogir

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nous sommes Cogir Immobilier, une entreprise créative et incontournable dans le secteur immobilier depuis 25 ans. Les humains sont au cœur de notre mission de « Donner un sens à l'immobilier ». On les retrouve à la base de notre culture et nous en faisons notre priorité. Chez nous, l'humain est présent dans tout : c'est un collègue, un client, un partenaire, une relation et principalement, c'est la base de nos actions et décisions.

**DESCRIPTION DU POSTE**:
Sous la supervision du Vice-président adjoint division multi-résidentielle, le directeur régional devra assurer la supervision du personnel et la gestion des immeubles sous sa responsabilité (territoire sur l'Île de Montréal ou sur la rive-nord et Laval). De plus, le directeur régional sera appeler à superviser la commercialisation de certains immeubles neufs en construction (pré-commercialisation, location, livraison, mise en route de l'immeuble, etc.)

**RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES**:

- Mettre en œuvre un plan d'action sur la location des appartements
- Travailler en collaboration avec le directeur immobilier ainsi que les autres membres de l'équipe pour la planification des travaux d'immobilisation et l'enregistrement de dossiers à la Régie du logement
- Collaborer au processus de dotation de son secteur en veillant à l'accueil, à la formation et à l'intégration du nouveau personnel
- Coordonner avec le directeur immobilier les interventions nécessitant un plan d'action spécifique
- Planifier le budget de son service et le gérer de façon optimale, en collaboration avec le gestionnaire

**EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS**:

- Expérience en gestion des opérations (en immobilier un atout)
- Formation universitaire de premier cycle en administration ou toute combinaison d'expérience de travail équivalente
- Avoir accès à un véhicule pour se déplacer dans les immeubles de son territoire
- Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook (un atout)

**LES AVANTAGES**:

- Compte de dépenses (logis, repas, etc.)
- Boni annuel au rendement
- Cellulaire fourni
- Ordinateur fourni
- Salaire annuel à discuter
- Assurances collectives
- Congés mobiles
- Congés sociaux
- Programme d'aide aux employés
- Télémédecine
- Horaire adapté selon vos besoins et les opérations (flexible)
- Programme d'accueil et d'intégration
- Programme de reconnaissance
- Une équipe accueillante et tissée serrée

**STATUT D'EMPLOI**:
Permanent: temps plein

**L'HORAIRE DE TRAVAIL**:
Jour