Lender Migration - Oakville, Canada - FCT

FCT

Verified Company

Oakville, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Sommaire de la compagnie

Venez travailler pour une entreprise qui est engagée dans la réussite de chacun de ses employés. C'est un milieu de travail où les innovateurs et les collaborateurs se rencontrent et tirent parti des talents de chacun. Un endroit où la diversité est accueillie et célébrée.

FCT offre la meilleure assurance titres de l'industrie et fournit des solutions de recouvrement et d'autres produits et services aux professionnels juridiques, du crédit, de l'évaluation et de l'immobilier partout au Canada. Chez FCT, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière intéressante. Joignez-vous à nous pour nous aider à poursuivre notre travail excitant et à exercer une grande influence sur nos collègues, nos clients et les collectivités.

Sommaire du poste

Nous sommes toujours à la recherche d'excellents talents; de personnes qui font preuve d'engagement profond envers la clientèle et le marché que nous desservons. Si vous désirez vous joindre à une entreprise qui s'est engagée envers le succès de chacun de ses employés et qui offre des défis, des objectifs et des occasions de croître, tant au niveau personnel que professionnel, dans un environnement axé sur le travail d'équipe, vous aimerez travailler avec nous Nous comprenons que la promotion d'un environnement diversifié et inclusif est essentielle au succès de nos activités, et nous y travaillons activement chaque jour.

HERE IS HOW YOU'LL CONTRIBUTE:

- Analyze lender and internal FCT process artifacts/documentation that will contribute to strategies to create standardization, operational efficiency, increased profitability and positive client impact
- Contribute to the platform migration and execute on the migration plans by collaborating with all external and internal stakeholders to ensure that all deliverables are effectively provided on agreed upon timelines. This includes investigating and reviewing current and future processes and reporting; contributing and developing process reference material and training guides; engaging with legal on contracts; gathering and communication of requirements to stakeholders to ensure the successful implementation on the RISE platform; and communicate with internal stakeholders, including sales, to support training of lender customers in the field.
- Arrange and contribute to pre-launch and post-launch activities to ensure that we listen to customer needs and feedback to develop and execute action plans to ensure that we amaze our customers.

HERE IS WHAT YOU WILL BRING:

- Post-secondary education from an accredited institution in business and/or law clerk/paralegal training
- Minimum 5-7 years related work experience within a mortgage, lending or real estate field
- Specialized knowledge of the practices, products, procedures, and technologies that are directly related to mortgage and real estate functions with the ability to identify transformation and change coupled with a creative problem-solving mindset. Title insurance knowledge an asset.
- Proven collaboration and time management skills with an emphasis on superior attention to detail, planning and organization.
- High degree of self-motivation, and able to work skillfully independently and in team environments
- Excellent interpersonal communication skills both written and verbal, with the ability to deal effectively with all levels of an organization (internal and external).
- Proven ability to build, foster, and maintain positive and successful professional relationships with a devotion to high quality customer service
- Confident ability to adapt and make independent and sound business decisions

VOICI CE QUI NOUS DISTINGUE:
Grâce au mentorat, à des outils novateurs et à une variété de programmes qui mobilisent et récompensent les employés, nous donnons à chacun d'eux les moyens d'exceller et d'obtenir des résultats.- Une gamme complète d'avantages sociaux comprenant des soins de santé virtuels et un programme d'aide aux employés et à la famille.- Un régime d'épargne-retraite collectif assorti d'une cotisation patronale de contrepartie.- Des congés payés généreux.- Des modalités de travail hybrides.- Des occasions de bénévolat rémunéré et des programmes de dons de bienfaisance jumelés.- Des programmes de reconnaissance des employés assortis de primes de recommandation.- D'éventuels incitatifs fondés sur le rendement.- La possibilité de participer à notre régime d'actionnariat.- Et plus encore
- _Conformément aux dispositions du contrat de travail._
- _La vaccination complète fait partie des conditions d'embauche pour tous les nouveaux employés. Ils devront présenter une preuve de vaccination à la société dès leur embauche_.
- L'Institut Great Place to Work a nommé FCT parmi l'un des 50 Meilleurs lieux de travail au Canada, Meilleurs lieux de travail au Canada pour les services financiers et l'assurance, Meilleurs lieux de trav