Technicien(Ne) en Ressources Humaines - Montréal, Canada - Collège Brébeuf

Collège Brébeuf

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**: Technicien(ne) en ressources humaines - rémunération et avantages sociaux**Numéro d'affichage**: SP **Catégorie d'emploi**: Ressources humaines**Direction**: Direction des ressources humaines**Statut d'engagement**: Employé non enseignant à temps complet**Statut de l'emploi (permanent, temporaire, saisonnier, contractuel)**: Permanent**Lieu de travail**: 3200, chemin de la Côte-Ste-Catherine, Montréal**Horaire de travail**: Lundi au vendredi**Début d'affichage externe**: **Date et heure de fin de l'affichage externe**: :00**Échelle salariale**: 24,21 $ à 32,32 $ (révision salariale à venir)**Entrée en fonction prévue**: Dès que possible**Description**:

- Fondé en 1928, le Collège Brébeuf est un établissement d'enseignement privé agréé. Le Collège compte plus de 400 employés et accueille environ 1200 élèves au secondaire et près de 1700 étudiants au collégial. Fidèle à la riche tradition humaniste, Brébeuf poursuit sa mission d'excellence en formant les leaders de demain dans un environnement scolaire exceptionnel au pied du mont Royal, au cœur du quartier universitaire de Montréal. Institution carboneutre depuis 2021, le Collège Brébeuf est un employeur écoresponsable et soucieux de son milieu de vie. Notre établissement est à proximité de tous les services et facilement accessible tant en transport en commun, en transport actif, qu'en automobile.
- Description du poste
- Principales responsabilités
- Agir à titre de personne-ressource pour donner suite aux demandes relatives à l'assurance collective et aux régimes de retraite ;
- Effectuer l'évaluation de la scolarité et de l'expérience de travail du personnel enseignant ;
- Préparer les contrats de travail pour différentes catégories d'emplois ;
- Traiter les demandes de rémunération en vue du traitement de la paie ;
- Coordonner le processus d'embauche du personnel d'appoint ;
- Effectuer l'ouverture de dossier du personnel ;
- Assurer la réalisation des processus de départ, de vacances, d'avancement salarial et de calcul d'ancienneté ;
- Élaborer et mettre à jour les procédures pour le traitement de la rémunération et des avantages sociaux ;
- Veiller à la gestion de données dans les systèmes RH-paie ;
- Produire des rapports variés.

**Exigences**:

- Exigences:
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ;
- Maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit ;
- Expérience en milieu scolaire, un atout ;
- Excellente maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et Word.

Profil recherché
- Rigueur et bonne gestion des priorités ;
- Respect de la confidentialité ;
- Autonomie, initiative et sens de l'organisation ;
- Orientation service à la clientèle.

**Tests requis**: Test de français, niveau avancé ; Test Excel**Remarques**:

- Conditions de travail:

- Le Collège offre une gamme complète d'avantages sociaux, notamment:
- 4 semaines de vacances après une année de service complété
- Plan complet d'assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité)
- Même régime de retraite que celui au secteur public (RREGOP)
- Accès gratuit à une salle d'entraînement
- Plusieurs activités sociales et de reconnaissance
- Stationnement disponible à coût raisonnable
- Nous remercions toutes les personnes de l'intérêt porté à notre institution. Cependant, seules les personnes invitées en entrevue seront contactées.