Gestionnaire de Projet, Implantation - Etobicoke, Canada - ADP

ADP

Verified Company

Etobicoke, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Chez ADP, nous sommes motivés par votre succès. Nous mobilisons vos talents et vos perspectives uniques. Nous accueillons favorablement vos idées sur la façon de faire les choses différemment et mieux. Dans vos efforts pour atteindre, apprendre et grandir, nous vous soutenons tout au long du processus. Si le succès vous motive, vous appartenez à ADP.

RESPONSABILITÉS
- Responsable de la gestion efficace des projets et de l'exécution de la livraison des implémentations client complexes de grande envergure. Responsable de la planification, de la gestion, de la direction et de la motivation d'une équipe interfonctionnelle pour mettre en œuvre des projets à l'appui des ventes ADP.
- Diriger et gérer des plans de projet complets, la gestion des problèmes, l'identification et la gestion des risques, la gestion du changement et la gestion des ressources en utilisant la mise en œuvre des meilleures pratiques et la méthodologie PM standard du CPM.
- Diriger le plan de projet depuis l'identification initiale du projet jusqu'au transfert à l'équipe de prestation des services à la clientèle.
- Responsable de la communication avec les parties prenantes du projet, y compris l'équipe de direction d'ADP et les équipes de projet clientes, et du transfert de leurs connaissances/compétences en gestion des projets aux autres membres de l'équipe de mise en œuvre
- Gérer de solides relations saines avec les intervenants, les équipes de projet et les fournisseurs externes en veillant à ce que les attentes en matière de prestation de projet soient clairement définies et satisfaites. Établir et maintenir une relation client de référence
- Aider à l'évolution continue des pratiques exemplaires du CPM et des membres de l'équipe de mise en œuvre qui sont des mentors ou des entraîneurs
- Élaborer et tenir à jour toute la documentation du projet (plan du projet, journaux des problèmes et des mesures à prendre, gestion des risques, rapport d'étape du projet, leçons apprises, examens après la mise en œuvre)

EXIGENCES:

- Diplôme universitaire ou expérience de travail équivalente
- La certification PMP est requise
- 5-8 ans d'expérience démontrée en gestion de projet avec une solide expérience dans les méthodologies de gestion de projet et les outils de gestion de projet
- Familiarisé avec toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel (SDLC)
- Fortes compétences d'influence, compétences interpersonnelles et compétences organisationnelles
- Compétences en leadership démontrées et éprouvées, excellentes compétences en prise de décision et en résolution de problèmes
- Fortes compétences d'influence, compétences interpersonnelles et compétences organisationnelles

ADP est un employeur d'égalité des chances.

NOTE AUX CANDIDATS : Veuillez noter que toute offre d'emploi sera assujettie à une vérification des antécédents professionnels, y compris une vérification du casier judiciaire.

Nous créons une façon de travailler plus efficace, afin que vous puissiez atteindre vos objectifs. Fréquemment désignée comme l'une des " sociétés les plus admirées " par le magazine FORTUNE, et reconnue par DiversityInc comme l'une des 50 meilleures entreprises en matière de diversité, ADP collabore avec plus de entreprises à l'échelle mondiale afin d'aider leurs employés à travailler plus intelligemment, à relever de nouveaux défis et à déployer leur talent. " Axer le développement sur les personnes " signifie que nous créons des plateformes qui transformeront le monde du travail, nous permettant ensemble de découvrir d'infinies possibilités.

At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.