Directeur(Trice) Des Ventes - Montréal, Canada - Esterel Resort

Esterel Resort

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description**:
Nous cherchons notre prochain directeur (trice) des ventes pour joindre les rangs d'Estérel Resort
Il s'agit d'un poste hybride avec présence occasionnelle au Resort selon les besoins.

VOS RESPONSABILITÉS:

- Développer une compréhension approfondie du marché et de l'environnement interne/externe afin de soumettre des recommandations stratégiques pour le développement des différentes unités d'affaires de l'établissement ;
- Encadrer, motiver et mobiliser son équipe vers un objectif commun de croissance à court et à moyen terme et de développement long terme ;
- Élaborer des stratégies de vente et de développement des affaires en correspondance avec les objectifs de croissance de l'entreprise ;
- Rédiger, analyser et interpréter les rapports de vente ;
- Développer une compréhension du marché, recueillir les informations relatives aux tendances, des besoins des consommateurs et de l'environnement concurrentiel ;
- Représenter l'entreprise auprès des associations sectorielles, des communautés d'affaires, des instances gouvernementales et de la clientèle ;
- Analyser la rentabilité de chaque activité de vente et adapter les stratégies au besoin ;
- Assurer une visibilité optimale de l'entreprises ;
- Effectuer, à la demande de la Direction, toutes autres tâches relatives à l'emploi et jugées importantes pour l'entreprise.

**Compétences générales**:
Compétences exigées:

- Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en gestion hôtelière ou dans une autre discipline jugée pertinente ;
- Posséder un minimum de 10 ans d'expérience dans un poste similaire de l'industrie hôtelière / touristique / destination ;
- Bilinguisme, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Maitrise en système d'opération hôtelière, tel que Hotello, Delphi, SalesForce ;
- Maitrise de la suite MS Office.

Compétences personnelles:

- Très bonne connaissance des marchés québécois et canadien ;
- Leadership, gestion des priorités et autonomie ;
- Sens de l'initiative et débrouillardise ;
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets de front ;
- Capacité à résoudre les problèmes de façon créative, combinée à une pensée critique, novatrice et analytique.