Coordonnateur en Santé Et Sécurité Au Travail - Edmonton, Canada - Services publics et Approvisionnement Canada

Services publics et Approvisionnement Canada

Verified Company

Edmonton, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Services publics et Approvisionnement Canada
Edmonton (Alberta), Charlottetown (Île-du-Prince-Édouard), Winnipeg (Manitoba), Miramichi (Nouveau-Brunswick), Moncton (Nouveau-Brunswick), Halifax (Nouvelle-Écosse)
AS-04
78 834 $ à $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Services publics et Approvisionnement Canada

Nous vous invitons à visionner cette courte vidéo (2,5 minutes) pour en apprendre davantage sur le processus de demande en ligne Déchiffrez le code

Autodéclaration : Vous voulez en savoir davantage

**Date limite : 6 septembre h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

**Messages importants**:
Pour vous donner les meilleures chances de réussir
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

**Tâches**:
**Milieu de travail**:
Nous sommes un seul SPAC

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d'autres ministères, organismes et sociétés d'État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu'ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne. Nous travaillons fort pour créer un milieu de travail accueillant, respectueux et inclusif grâce à une variété de programmes et d'initiatives. D'ailleurs, nous avons été nommés l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la cinquième année consécutive et voici une liste de certaines de nos réalisations en matière de diversité et d'inclusion:

- cinq réseaux de la diversité;
- un Groupe de travail sur l'antiracisme, la culture organisationnelle et l'équité;
- l'Unité nationale de la réconciliation et de la mobilisation des Autochtones;
- un Bureau de l'ombudsman de la santé mentale (premier en son genre au sein du gouvernement);
- un Bureau de l'accessibilité et;
- un centre d'expertise sur l'analyse comparative entre les sexes plus (ACS+).

Bien que plusieurs programmes et initiatives ont déjà été mis sur pied en lien avec nos engagements en matière de diversité et d'inclusion, nous aspirons à devenir meilleurs C'est pourquoi nous vous invitons vous aussi à faire partie du changement en joignant une organisation où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées. Faites partie de la solution

**Intention du processus**:
L'objectif initial du présent processus est de doter un (1) poste bilingue.

**Postes à pourvoir**: 1

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

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ÉTUDES

Diplôme d'études postsecondaires dans un programme associé à la santé et à la sécurité au travail ou à la gestion d'invalidité.

OU

Combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience associées à la santé et à la sécurité au travail et à la gestion d'invalidité.
- Combinaison acceptable étant un diplôme d'études secondaires et 2 an d'expérience

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EXPÉRIENCE

E1. Expérience appréciable* de la formulation, à l'intention de divers intervenants, d'avis et de conseils concernant la santé et sécurité au travail.

E2. Expérience appréciable* de la surveillance et de la coordination en gestion de cas d'accidents ou de maladies liés au travail.

E3. Expérience de la recherche et de l'analyse de données provenant de sources diverses pour formuler des recommandations à la haute direction.

E4. Expérience de la prestation de séances d'information ou de formation.
- Le caractère appréciable de l'expérience sera évalué en fonction de l'ampleur et de l'étendue, de la complexité et de la diversité du travail exécuté, ainsi que du degré d'autonomie démontré.

**Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)**:
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, bilingue impératif CBC/CBC
Pour les postes situés à Moncton et Miramichi (N.B): Bilingue impératif CBC/CBC
Pour tous les autres: Anglais Essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

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CONNAISSANCES
CO1. Connaissance de la législation sur la santé et la sécurité, y compris la partie II du Code canadien du travail sur la réglemen