Chef de L'administration de Programmes - L'Ancienne-Lorette, Canada - CIUSSS de la Capitale-Nationale

CIUSSS de la Capitale-Nationale

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L'Ancienne-Lorette, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

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Description

Sous l'autorité de la directrice adjointe - volet soutien et réadaptation dans la communauté, vous devrez planifier, organiser, coordonner et évaluer les programmes, les soins et les services sous votre responsabilité, établir des priorités et proposer des alternatives face aux situations complexes qui vous seront présentées, tout en assurant une cohérence avec l'organisation régionale des services en santé mentale et dépendances.

Vous aurez la responsabilité du programme SIV de l'Ancienne-Lorette, du programme de traitement complémentaire en psychothérapie, du programme Vincent et Moi, du programme SI-SRA (soutien au logement) et du programme PISE (soutien en emploi).

Des programmes de réadaptation de santé mentale s'adressant à la clientèle présentant des troubles mentaux graves.

De façon plus spécifique, vous assumerez les responsabilités suivantes:

- Poursuivre l'implantation de l'offre de service de réadaptation en santé mentale en s'assurant de sa complémentarité avec les autres services du continuum des troubles mentaux graves;
- Développer des partenariats avec la communauté, ainsi qu'avec les différentes directions de l'établissement;
- Assurer la continuité des soins et des services impliquant les différents intervenants internes et externes concernés;
- Procéder de façon continue à l'amélioration des processus associés aux activités de votre secteur afin d'être reconnu par la qualité des soins services offerts favorisant le rétablissement et la pleine citoyenneté des usagers, ainsi que le soutien de leurs proches;
- Assurer que chaque usager ait, selon ses besoins, un plan d'intervention et un plan de services individualisé, élaborés avec les différents professionnels concernés, intégrant l'usager et ses proches ou, le cas échéant, son représentant légal, dans le but de répondre à ses besoins et d'assurer la distribution des soins et des services requis;
- Assurer que le personnel connaît les mécanismes permettant de répondre à toute urgence clinique et aux codes d'urgence en vigueur dans l'établissement;
- Identifier les situations cliniques à risque nécessitant l'élaboration de nouvelles règles de fonctionnement;
- Collaborer au contrôle et à l'appréciation des actes professionnels posés par le personnel sous votre responsabilité, ainsi qu'à la révision des normes et des pratiques afférentes aux différentes disciplines sous votre responsabilité, et ce, en collaboration avec les directions concernées;
- Superviser la tenue du dossier et recommander les correctifs à apporter, s'il y a lieu;
- Enquêter dans les cas d'accidents et d'incidents, d'infections ou d'erreurs de médicaments, s'il y a lieu, apporter les correctifs, transmettre vos recommandations aux personnes concernées et assurer le suivi;
- Assurer une gestion efficace, efficiente et mobilisatrice axée sur l'amélioration continue de la qualité et sur le rétablissement;
- Assurer une gestion rigoureuse du budget et des ressources matérielles;
- Assumer la responsabilité de différents dossiers particuliers et voir à leur réalisation;
- Contribuer à l'intégration des travaux de la recherche, de l'enseignement et de la pratique clinique afin d'offrir des soins et des services à la fine pointe des connaissances.
**Exigences**:

- Baccalauréat en sciences de la santé ou en sciences sociales;
- Maîtrise en administration, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline pertinente aux fonctions (atout);
- Être membre d'un ordre professionnel lié au poste (atout);
- Bonne connaissance de la réadaptation psychiatrique;
- Très bonne compréhension des enjeux de l'organisation des services du réseau local en santé mentale et dépendances dans un contexte de rétablissement et de pleine citoyenneté;
- Expérience significative dans la mise en place de processus efficients, rigoureux où la valeur ajoutée est centrale;
Profil attendu:
La personne recherchée fait preuve d'un leadership rassembleur qui suscite la confiance de son équipe, de ses collègues et des partenaires. Possédant un bon sens de l'analyse systémique et de l'anticipation, elle démontre une grande capacité à gérer le changement et à prendre des décisions dans un environnement en évolution. Elle possède une bonne intelligence émotionnelle et d'excellentes habiletés relationnelles favorisant la collaboration et contribuant à rendre le milieu de travail sain et stimulant. Elle possède une grande curiosité et démontre un intérêt particulier pour soigner différemment au cœur d'une communauté. Elle incarne et favorise la déstigmatisation, la pleine citoyenneté, le rétablissement et l'externalisation des soins. Elle affectionne particulièrement le travail diversifié : la supervision de programmes et d'équipes divers oeuvrant dans un même continuum.

Date d'entrevue:
à d