Scrum Master - Montréal, Canada - Cogeco Connexion Inc

Cogeco Connexion Inc

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Time Type:
Regular

Job Description:
Scrum Master pour le support de tous les composants informatiques au niveau de la gamme de produits vidéo

Cogeco, qui passe actuellement à l'approche Agile, recrute un ou une spécialiste des pratiques Agile. Le ou la titulaire aura pour mission d'aider les équipes nouvelles ou existantes (ne connaissant pas Agile) à réaliser leurs objectifs en termes de création de valeur et d'amélioration continue. Le ou la spécialiste offrira des services de formation, de mise en œuvre et de soutien en rapport avec les principes et les meilleures pratiques de la méthodologie Agile tout en œuvrant à l'élimination des obstacles qui nuisent à l'exécution. La personne recherchée est un agent de changement efficace, capable d'exercer de l'influence et de faire bouger les choses.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS

1. Veiller à ce que la méthode de la mêlée (le scrum) ou du kanban soit respectée

2. Faire en sorte que les activités régulières (planification des sprints, scrum quotidien, décomposition, rétrospective, démo) aient lieu

3. Veiller à ce que les produits des sprints (les artéfacts) soient livrés

4. Éliminer les obstacles et gérer la capacité de l'équipe à réaliser l'objectif du sprint

5. Assumer la responsabilité du contenu du sprint et en assurer la mise à jour

6. Assumer la responsabilité de l'exécution du sprint

7. Collaborer avec le ou la responsable de produit à la rédaction du rapport de sprint et à sa communication aux parties prenantes externes

8. Créer les demandes de mise en production appropriées

9. Protéger l'équipe contre les sources d'interférence et la modification des objectifs du sprint et aider l'équipe à se concentrer sur le travail en cours

10. Veiller à la mise en œuvre des améliorations continues

12. Guider l'équipe (les équipes) sur la manière de tirer le maximum de l'auto-organisation

13. Conseiller l'équipe sur la manière d'exploiter l'auto-organisation pour combler les lacunes volontaires des cadres Agile/Scrum

14. Évaluer la maturité de l'équipe et de l'entreprise dans leur utilisation du scrum et amener l'équipe vers une maturité accrue, à un rythme qui soit confortable et viable pour ces entités

15. Créer un environnement sûr, où règne la confiance et où il est possible de soulever les problèmes sans crainte de blâme, de représailles ou de jugement, l'accent étant mis sur la résolution de problèmes et les relations constructives

16. Animer les discussions, la prise de décisions et la résolution de conflits

17. Participer aux communications internes et externes, améliorer la transparence et faire rayonner l'information

18. Appuyer et former le responsable de produit, notamment sur la planification et la mise à jour du carnet de produit (backlog)

19. Apporter tout le soutien possible à l'équipe, faire preuve d'un leadership attentif (servant leadership) et donner l'exemple

20. Dans le cadre de ses fonctions, prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir sa santé et sa sécurité propres ainsi que celles de ses collègues et du grand public. En tout temps, porter l'équipement de protection personnelle mis à sa disposition et respecter les politiques, procédures, directives et consignes en matière de santé et de sécurité émises par Cogeco

21. Garder à l'esprit en tout temps que l'exercice de ses fonctions doit soutenir le but ultime de Cogeco, qui est d'offrir un excellent service aux clients actuels et potentiels, y compris à l'interne

COMPÉTENCES ESSENTIELLES

ÉDUCATION/FORMATION
- Baccalauréat en administration des affaires ou en informatique, ou combinaison de formation et d'expérience pertinentes
- Toute certification pertinente reliée à Agile serait un atout mais n'est pas essentielle

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
- De 8 à 10 ans d'expérience, notamment:

- Expérience confirmée dans un rôle de maître de mêlée (scrum master) ou de responsable de produit (product owner) pendant au moins 2 ans au sein d'une équipe de développement logiciel qui a mis en pratique avec succès les principes, les pratiques et la théorie d'Agile

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES
- Grand talent pour le travail en équipe ainsi que pour assembler et animer des équipes
- Capacité de travailler avec très peu de supervision, même sous pression et dans un environnement dynamique
- Aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles, capacité à collaborer avec différents types de personnalités
- Aptitudes exceptionnelles pour la communication, l'organisation et la gestion