Divers Emplois Pour Les Personnes Autochtones Dans - Quebec City, Canada - Canada Revenue Agency

Canada Revenue Agency

Verified Company

Quebec City, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Groupe et niveau**

SP-004

**Lieu**

Tous les sites et télétravail / All sites and telework

**Type de nomination**

Perm/Temp: Intérim, Mutation Latérale, Emploi temporaire, Permanent, Promotion

**Date de fermeture**

24 janvier h 59 heure de l'Est

**Répertoire sera créé**

Oui

**Échelle de salaire**

63 946 $ à $

**Région**

Québec

**Profil linguistique**

Bilingue impératif

**Numéro de réquisition**

**À propos du poste**:
L'ARC est engagée à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle avec un effectif diversifié qui reflète les Canadiens que nous servons. Cela débute avec le processus d'embauche. Pour en savoir plus sur les actions de l'ARC à l'appui de l'équité en matière d'emploi (ÉME), de la diversité et de l'inclusion (DI), et pour lire les témoignages de nos employés et cadres, veuillez visiter les sites Web suivants de l'ARC : Équité en matière d'emploi, diversité et inclusion et Témoignages de nos employés -
Nous vous encourageons à remplir le questionnaire ÉMEDI dans le cadre de la dotation », qui fait partie de votre demande d'emploi si vous désirez être considéré pour des nominations qui utilisent l'ÉME et ou la DI en tant qu'exigence de dotation dans ce processus. Assurez-vous également que vous avez donné votre consentement dans le questionnaire de dotation ÉMEDI pour que vos informations ÉME et ou la DI soient utilisées pour la présélection ou la sélection. Si vous ne remplissez pas le questionnaire, vous ne serez pas pris en considération pour les nominations utilisant l'exigence de dotation ÉME et ou la DI dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire ultérieurement, veuillez en aviser la personne-ressource indiquée au bas de cet avis de possibilité d'emploi.

**Quelle est l'intention de ce processus?**
- Nous entendons par «personnes autochtones» toute personne qui s'identifie comme un **Indien d'Amérique du Nord ou un membre d'une Première Nation, de la Nation Métis ou un Inuit**. Les Indiens de l'Amérique du Nord ou les membres d'une Première Nation comprennent les Indiens inscrits, les Indiens visés par un traité, ainsi que les Indiens non inscrits.

La Stratégie nationale de dotation en équité en matière d'emploi (ÉME) de l'ARC vise à éliminer les écarts pour les quatre groupes désignés de l'ÉME définis comme suit : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et les femmes. Lorsqu'il existe un écart lié à l'ÉME au moment de la nomination, l'ÉME peut être utilisée comme critère de nomination pour les nominations permanentes et temporaires de plus de six mois faites dans le cadre de ce processus.

L'ARC a introduit l'exigence de la présence sur place, y compris des modèles de travail hybrides où les employés doivent travailler sur place dans un lieu approuvé par l'ARC au moins deux jours par semaine ou 40% de leur horaire de travail mensuel habituel. Un certain nombre d'exceptions individuelles et d'exceptions de groupe liées à la présence sur place peuvent être accordées en fonction des situations individuelles et de la nature du travail effectué. Les ententes de régime de travail et les circonstances particulières peuvent être discutées avec le gestionnaire au moment de l'embauche.

**Ce processus de dotation servira à doter divers postes**:

- Divers emplois de niveau SP-03 et SP-04 (cliquez ici pour obtenir plus d'informations sur les emplois);
- Exigence linguistique: bilingues impératifs (pour tous les postes);
- À temps plein ou à temps partiel;
- En télétravail ou en présentiel dans un des bureaux suivants : Brossard, Chicoutimi, Gatineau, Jonquière, Laval, Montréal, Québec, Rimouski, Rouyn-Noranda, Shawinigan, Sherbrooke, Trois-Rivières. Pour les postes en télétravail, votre revenu pourrait être admissible à l'exemption prévue à l'article 87 de la Loi sur les Indiens.

**Veuillez noter que l'échelle salariale variera en fonction du groupe et niveau du poste à doter. Les informations sur les taux de rémunération se trouvent **ici**.**

Si vous avez des questions concernant l'auto-identification, les évaluations ou tout autre sujet, veuillez envoyer un courriel à l'adresse indiquée au bas de cet avis.

Le répertoire établi à partir de ce processus de dotation pourra servir à doter des postes similaires.

Ce processus de dotation peut servir à doter des postes dans plusieurs organismes de la fonction publique fédérale.

**Types d'exigences de dotation**

**Minimales**: les exigences de dotation mínimales indiquées dans cet avis de possibilité d'emploi sont obligatoires pour tous les postes à doter. Les exigences de dotation mínimales sont : les études, les exigences linguistiques, le niveau de rendement et la cote et/ou autorisation de sécurité.

**Pour postuler**:
**ÉTAPE DE L'EXAMEN DES PRÉA