Trainer Coordinator - Laval, Canada - Novasyte

Novasyte

Verified Company

Laval, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Job Overview

Under guidance, supports the effective delivery of product and/or employee development training programs to internal and external audiences.

Essential Functions
- Designs and develops training materials related to employee development, on-the-job training, internal presentations (Instructor-led trainings) on industry/company topics of interest and employee orientation.
- Maintains records of training activities and employee progress and monitors evaluation and effectiveness of programs.
- Coordinates participation in in-house training programs.
- Prepares materials, rosters and evaluations for on/off-site training sessions.
- Provides training sessions to employees & consultants including trainings in the laboratory for laboratory equipment and compliance trainings.
- Maintains documentation of training.
- Provide ongoing support to previously trained employees.

**Qualifications**:

- Bachelor's Degree Req in sciences preferred (biology or chemistry or biochemistry); has to have knowledge of lab equipment & procedures.
- Two (2) years in the organization development/ training specialty. Req.
- Good knowledge & experience in Good documentation Practices (GDP) & Good laboratory Practices (GLP).
- Intermediate ( he/she will do a lot of word & excel) level of PC skills (Microsoft Word, Excel), an advanced level of skill in presentation tools (PowerPoint), and excellent organization and communication skills.
- Bilingual (French/English) required for this position. Speaking: advance skills in English & French. Reading: Intermediate. Writing : intermediate to advanced.
- Ability to effectively handle multiple projects and maintains customer focus.
- Ability to carry out moderate analysis and information gathering to resolve problems on non-routine matters.
- Presentation skills: able to explain the content of the training & to present in front of many employees (i.e. sometimes trainings of more than employees).

Aperçu du poste

Sous la direction, soutient la prestation efficace de programmes de formation sur les produits et/ou le développement des employés à des publics internes et externes.

Fonctions essentielles - Conçoit et développe du matériel de formation lié au développement des employés, à la formation en cours d'emploi, aux présentations internes (formations dirigées par un instructeur) sur des sujets d'intérêt de l'industrie/de l'entreprise et à l'orientation des employés. - Tenir des registres des activités de formation et des progrès des employés et surveiller l'évaluation et l'efficacité des programmes. - Coordonne la participation aux programmes de formation internes. - Prépare le matériel, les listes et les évaluations pour les sessions de formation sur site/hors site. - Fournit des sessions de formation aux employés et aux consultants, y compris des formations en laboratoire pour les équipements de laboratoire et des formations sur la conformité. - Tient à jour la documentation de la formation. - Fournir un soutien continu aux employés préalablement formés.

Qualifications - Exigence d'un baccalauréat en sciences de préférence (biologie ou chimie ou biochimie) ; doit avoir une connaissance de l'équipement et des procédures de laboratoire. - Deux (2) années dans la spécialité développement organisationnel/formation. Exig. - Bonnes connaissances et expérience des bonnes pratiques de documentation (BPD) et des bonnes pratiques de laboratoire (BPL). - Niveau intermédiaire (il/elle fera beaucoup de Word & Excel) de compétences informatiques (Microsoft Word, Excel), un niveau avancé de compétences dans les outils de présentation (PowerPoint) et d'excellentes compétences en organisation et en communication. -Bilingue (français/anglais) requis pour ce poste. Parler : compétences avancées en anglais et en français. Lecture : Intermédiaire. Écriture : intermédiaire à avancé. - Capacité à gérer efficacement plusieurs projets et à maintenir l'orientation client. - Capacité à effectuer des analyses modérées et à recueillir des informations pour résoudre des problèmes sur des questions non routinières. - Compétences de présentation : capable d'expliquer le contenu de la formation et de le présenter devant de nombreux employés (c'est-à-dire parfois des formations de plus de 100 à 150 employés).

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