Human Resource Coordinator - Beresford, NB, Canada - Viva Therapeutic Services

Description

Nous sommes actuellement a la recherche dune personne interessee par un poste de coordonnateur des ressources humaines au sein de notre equipe de Beresford (Nord) au Nouveau-Brunswick.

VIVA Services Therapeutiques (VIVA) a ete fonde par Danielle Pelletier en 2005 afin de fournir aux enfants dage prescolaire atteints de troubles du spectre autistique (TSA) et a leur famille des services de grande qualite qui sont fondes sur des preuves. Nos programmes sont concus pour fournir des interventions de qualite et faire en sorte que chaque moment denseignement compte. Grace au succes de nos programmes, nous avons gagne la confiance de notre gouvernement dans nos services, qui sont actuellement sous contrat, et nous servons actuellement plus de 600 familles dans lensemble de la province du Nouveau-Brunswick.

Le coordonnateur des ressources humaines est un membre tres apprecie de notre equipe. Il est appele a mettre a profit son expertise en gestion des ressources humaines et a soutenir les equipes dans la region du Nord, cest-a-dire environ 70 personnes. Le siege social est situe a Beresford, mais des deplacements au bureaux satellite de Edmundston, Campbellton, Caraquet et Miramichi seront requis. Les heures de travail sont generalement du lundi au vendredi de 8 h a 17 h. Toutefois, compte tenu de la nature du poste, il survient a loccasion des questions pressantes qui exigent une attention en dehors des heures habituelles.

Nos valeurs fondamentales

Chez VIVA, nous valorisons le travail dequipe, lintegrite, la qualite, la dignite, la diversite et la joie Pour etre plus precis, nous aimons ce que nous faisons Nous nous concentrons sur les solutions et nous celebrons lapprentissage de chaque enfant. Nous travaillons en equipe soudee, nous nous soucions les uns des autres et nous nous soutenons mutuellement pour atteindre nos objectifs personnels et professionnels. Nous faisons ce quil faut faire pour assurer le bien-etre de nos clients... en etant honnetes, responsables et presents tous les jours Nous cherchons a obtenir une retroaction ouverte, a nous tenir au courant des recherches et a offrir continuellement lexcellence dans nos programmes. Nous respectons lindividualite de tous les enfants et comprenons quils ont des besoins uniques. Nous nous efforcons dapprendre a mieux nous connaitre et dagir avec compassion et bienveillance.

Nous offrons :

salaire competitif

regime dassurances de groupe exhaustif

frais de deplacement

vacances et conges de maladie

allocation pour lutilisation dun cellulaire

formation continue

programme de cotisation partagee entre lemploye et lemployeur du REER de lemployeur.

Nous avons pique votre interet?

Le coordonnateur des ressources humaines fait partie du noyau de lorganisme qui se consacre au maintien de notre culture dynamique. Lequipe des ressources humaines realise un travail administratif qui se veut toujours positif. Elle nous dote de politiques et de procedures qui soutiennent notre travail et soutient les equipes cliniques qui travaillent aupres denfants dage prescolaire atteints de TSA. Vous etes un professionnel des ressources humaines qui souhaite faire une difference positive dans la vie denfants et faire partie dune culture dynamique et axee sur le soutien? Nous voulons vous connaitre

Resume du poste

Le coordonnateur des ressources humaines est responsable des activites qui suivent. (pour plus de details, cliquez ici :

Recrutement et selection : environ 40 % des activites

Soutien quotidien des ressources humaines : environ 40 % des activites

Orientation et integration : environ 10 % des activites

Fin de liens demploi, fin de contrats et transitions : environ 10 % des activites

Qualifications et exigences

Le candidat ideal devra :

Le bilinguisme (francais et anglais) est requis.

Posseder une formation postsecondaire ou une certification en gestion des ressources humaines.

Compter deux a trois annees dexperience en ressources humaines.

Une combinaison equivalente de formation et dexperience pourra etre prise en consideration.

Detenir le titre de conseiller en ressources humaines agree (atout).

Faire preuve de minutie et posseder dexcellentes aptitudes pour lorganisation.

Maitriser lutilisation des logiciels de Microsoft Office, y compris Outlook, Word, Excel et Teams.

Compter de lexperience dans lutilisation de logiciels de gestion des ressources humaines (atout).

Posseder dexceptionnelles aptitudes pour le travail en equipe; faire preuve dun haut niveau de professionnalisme, de confidentialite et dintegrite; adopter et respecter la vision et les valeurs de VIVA.

Demontrer dexceptionnelles aptitudes pour la communication (ecrite et orale).

Presenter un casier judiciaire vierge et des resultats positifs a une verification de laptitude a travailler aupres des personnes vulnerables et des contacts anterieurs de Developpement social.

Maitriser le francais et langlais (preference) indiquez vos capacites linguistiques orales et ecrites.

Avoir un permis de conduire valide et un acces a un vehicule parce que des deplacements sont necessaires.