Partenaire D'affaires, Talents Et Culture - Quebec City, Canada - Norda Stelo

Norda Stelo

Verified Company

Quebec City, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Suivez votre étoile**:
Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d'innovation, de développement et d'engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain

**L'équipe derrière le génie**:
Le groupe Talents et Culture contribue à la culture d'entreprise et vise à soutenir la croissance de Norda Stelo ainsi que le développement professionnel de ses talents.

Relevant de la Directrice, Développement organisationnel, vous accompagnerez les divers groupes au sein de l'entreprise et déploierez des initiatives qui permettent de favoriser un lieu de travail inclusif et respectueux, où chacun peut mettre son talent à profit.

**Notre expertise est diversifiée, et vous?**:

- Analyser les besoins en développement des compétences ;
- Créer et proposer des programmes de développement, de formation, et de mentorat correspondant aux ambitions stratégiques de l'entreprise ;
- Assurer le suivi et la mise en place de projets structurants en matière de développement organisationnel : notamment le volet développement des compétences et la gestion de la formation ;
- Conseiller et soutenir les gestionnaires aux moments clés de la gestion des talents internes, de l'accueil et de l'intégration, de la rémunération, de l'évaluation du rendement, de la reconnaissance et de la gestion de carrière ;
- Collaborer de façon proactive et stratégique aux initiatives de changement, en identifiant et en gérant les impacts organisationnels ;
- Mettre votre savoir-faire au service des processus porteurs en gestion des talents, des processus d'affaires et des outils technologiques ;
- Être à l'affût des pratiques exemplaires et innovantes en matière de développement organisationnel.

**Nos incontournables**:

- Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ;
- Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un rôle de partenaire d'affaires généraliste dans un environnement de travail innovant et agile ; dont un minimum de deux (2) ans d'expérience dans le volet développement des compétences, du mentorat et/ou de la gestion de la formation ;
- Bilinguisme (français et anglais).
- Être proactif et faire preuve de leadership mobilisateur ;
- Détenir des compétences en gestion de projet en mode agile ;
- Expérience multisite : c'est-à-dire jouer un rôle de service-conseil à distance.

Vous n'avez pas toute l'expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler