Coordonnateur ou Coordonnatrice Des équipements - Québec, Canada - Ville de Lévis

Ville de Lévis
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Québec, Canada

4 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**Ce qui t'attend**:
En tant que coordonnateur ou coordonnatrice des équipements motorisés, tu auras à planifier, organiser, contrôler et diriger les opérations et les ressources liées aux activités de prévention, d'entretien et de réparation des véhicules, équipements, machineries fixes ainsi que de l'outillage de l'ensemble des services de la Ville. Joins-toi à l'équipe de la Direction de l'entretien des infrastructures.

**L'équipe et l'environnement de travail**:
À la Ville de Lévis, on est motivés par la possibilité de faire une différence pour les citoyens. Ici, on travaille en équipe, peu importe la direction, des finances à l'environnement, les idées sont encouragées, discutées et reconnues.

**Principales responsabilités**:

- Planifie, coordonne et contrôle l'ensemble des opérations et des ressources liées à son secteur d'activité, en conformité avec la vision, les objectifs stratégiques et les standards de la Ville.
- Analyse et formule des recommandations quant aux politiques et orientations à adopter en matière de prévention, d'entretien préventif, de réparation et de remplacement des équipements et du matériel roulant; prépare les rapports et documents nécessaires et les présente à son supérieur ou sa supérieure.
- Collabore étroitement à la préparation des soumissions, aux appels d'offres ainsi qu'aux estimations de coûts liés à son domaine d'activité; rencontre les coordonnateurs, coordonnatrices, contremaîtres, contremaîtresses, employés et employées, afin d'obtenir leurs commentaires et évaluations sur les types d'équipements les mieux adaptés aux besoins.
- Coordonne les tâches et responsabilités entre les contremaîtres et contremaîtresses et les employés et employées sous sa responsabilité; surveille, dirige et contrôle l'exécution du travail dans son ensemble.

**Profil recherché**:

- Baccalauréat dans une discipline appropriée. Un diplôme d'études collégiales (DEC) pourrait être considéré combiné à de l'expérience dans les fonctions et le domaine de l'emploi.
- Un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine et les fonctions de l'emploi
- Leadership et mobilisation dans un contexte de changement
- Collaboration et travail d'équipe
- Courage managérial
- Orienté vers les résultats et la décision
- Orientation vers l'excellence dans le service à la clientèle
- Engagement organisationnel

**Autres informations**:

- Emploi cadre, classe 5, conformément au Protocole des conditions de travail des cadres

***Cet emploi est pour toi? Postule maintenant**:

- Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste

Nous souscrivons au programme d'accès à l'égalité en emploi.
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