Gestionnaire Bilingue, Planification de - Ottawa, Canada - CMHC

CMHC

Verified Company

Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**ID de la demande d'emploi**: 9229

**Désignation linguistique**: Bilingue

**Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)**: CBC

**Type d'emploi**:Permanent à plein temps

**Exigences relatives aux déplacements**: Déplacements non exigés

**Emplacement du bureau**: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

**Rémunération**: Notre échelle salariale se situe généralement entre $ et $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À la SCHL, nous vous faisons confiance pour faire votre travail. Nous donnons à nos employés les moyens d'être autonomes et responsables de l'atteinte de leurs résultats.

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous avons été choisis comme l'un des meilleurs employeurs au Canada:

- Cinq semaines de vacances.
- Une prime de rendement individuelle annuelle.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Une assurance collective complète pour favoriser votre bien-être dès le premier jour.
- L'accès à un catalogue de cours pour l'apprentissage individuel.
- Une culture et un environnement de travail inclusifs, plusieurs groupes-ressources d'employés et bien plus encore

**Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens.** L'aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d'ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.

**Faites partie d'un milieu de travail inclusif.** La diversité et l'inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et faire progresser l'équité au sein de la SCHL et du système de logement.

Joignez-vous à l'équipe des Opérations - Immeubles collectifs dans le rôle de Gestionnaire bilingue, planification de l'optimisation des activités. Vous dirigerez une équipe de spécialistes pour la prestation de services stratégiques et de conseil en planification des activités et rapports ainsi qu'en relations avec les clients.

**Responsabilités**:

- Coordonner l'élaboration, la surveillance et la production de rapports divisionnaires et ministérielles qui cadrent avec les objectifs du secteur et de l'organisation et contribuent à l'atteinte de ces objectifs;
- Fournir des conseils d'expert et un leadership sur des enjeux organisationnels clés et sur la mise en œuvre d'importantes stratégies pour atteindre les objectifs opérationnels;
- Diriger les travaux pour trouver des améliorations aux processus et, ainsi, créer des gains d'efficience et améliorer l'expérience client;
- Assurer un suivi et faire rapport des indicateurs de rendement clés, des cibles et des résultats, et diriger la production de rapports sur le rendement opérationnel;
- Diriger la production d'outils, d'analyses et la capacité de planification au sein de la division pour une prise de décision fondée sur des données probantes;
- Faciliter la veille stratégique et la diffusion des connaissances afin de promouvoir l'amélioration des produits et des politiques;
- Diriger l'élaboration et le maintien de tableaux de bord afin de diffuser les mises à jour sur l'état d'avancement, fournir notamment des informations relatives aux cibles et indicateurs de rendement clés à l'échelle de la division et du ministère.

**Qualifications essentielles**:

- Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe comme les finances ou le commerce;
- Au moins sept années d'expérience professionnelle pertinente dans un domaine lié aux finances avec des responsabilités croissantes. Au moins trois années d'expérience de supervision ou de gestion de personnel;
- Méthode avancée d'élaboration de politiques;
- Solide connaissance et compréhension de la stratégie d'affaires applicable aux activités liées aux solutions de logement pour immeubles collectifs;
- Démonstration avancée des comportements de leadership, y compris la prise en charge des besoins de l'équipe, le soutien aux personnes par le changement et la création des conditions permettant l'excellence du rendement et l'innovation;
- Capacité avancée à mobiliser et à motiver les gens pour atteindre les objectifs et les inciter à fournir du soutien et renforcer la crédibilité;
- Capacité d'expert de réfléchir aux enjeux en distinguant les composantes du problème ou de la situation et en réfléchissant systématiquement aux choses;
- Capacité avancée de cerner, d'évaluer et de gérer les risques pour atteindre les résultats souhaités;
- Solides aptitudes pour la planification, la négociation et la gestion de projets.

**AVIS IMPORTANT - EXIGENCES DE VACCINATION OBLIGATOIRE CONTRE LA COVID-19**

La SCHL a établi des exigences en matière de vaccination afin de s'aligner sur les mesures de vaccination obligatoire du gou