Gestionnaire Adjoint de Magasin, Dartmouth - Halifax, Canada - BELL MOBILITY/BELL MOBILITÉ

BELL MOBILITY/BELL MOBILITÉ

Verified Company

Halifax, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 407576

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d'affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

**Responsabilités / Description d'emploi**:
Les magasins de l'entreprise
Nous sommes résolus à offrir:

- une expérience exceptionnelle à nos clients
- à créer un excellent milieu de travail pour notre personnel
- à être l'exemple à suivre pour tous les autres canaux de distribution.

Conformément aux normes de marchandisage visuel des magasins de l'entreprise, les gestionnaires adjoints de magasin doivent s'assurer que leur magasin est bien entretenu et présenter des offres et un contenu à jour.

Responsabilités
- Fournir un leadership en appui au gestionnaire de magasin et assumer la responsabilité du rendement de tous les employés du magasin en l'absence du gestionnaire
- À titre de « gestionnaire en formation », aider le gestionnaire de magasin en ce qui a trait au coaching sur la surface de vente
- Contribuer à la réalisation globale des objectifs de vente du magasin pour tous les secteurs d'activité (y compris le sans-fil, la télévision par satellite et Internet) en appuyant le gestionnaire et en apportant sa propre contribution aux ventes
- Assurer un niveau de satisfaction de la clientèle élevé en supervisant tous les aspects du programme Services et produits - assistance (SPA)* en magasin (*section SPA dans certains magasins)
- Au besoin, fournir un coaching aux conseillers - service et produit afin de fidéliser les clients et d'augmenter les revenus du magasin grâce à la vente d'accessoires, de garanties et de services additionnels
- Aider le gestionnaire de magasin à gérer les stocks en magasin et la trésorerie en veillant à ce que toutes les procédures et politiques opérationnelles soient respectées, an accordant une attention particulière au soutien après-vente (p. ex. réparations, retours et prêts)
- Assurer l'exactitude de toutes les transactions en magasin
- Assurer des communications bidirectionnelles en mettant à profit tous les outils de communication de l'entreprise, tels que le site intranet, la diffusion de messages vocaux et le courriel
- Assurer un marchandisage adéquat en magasin, conformément aux normes visuelles et aux promotions marketing en cours
- Assurer un entretien optimal du magasin

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Magasins de détail
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax
**Profil de travail flexible **:Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
**Date limite pour postuler **:

Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, NS, Halifax

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.