Gestionnaire Responsable Au Centre D'hébergement - Bas-Saint-Laurent, QC, Canada - CISSS-BSL

CISSS-BSL

Verified Company

Bas-Saint-Laurent, QC, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

de l'organisation
Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d'initiative et participer à l'atteinte d'objectifs ? Vous partagez les valeurs de l'organisation : la collaboration, l'humanisation l'engagement et responsabilisation ? Nous avons une place pour vous
Description (rôle, responsabilités, exigences)
Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint volet hébergement de la DPSAPA, la personne titulaire du poste doit assumer les fonctions d'encadrement requises pour l'organisation, la mise en œuvre et le développement de l'offre de soins et de services. Elle a la responsabilité d'intégrer les priorités et les plans d'action établis par les instances supérieures et la direction.

Elle s'assure de la complémentarité ainsi que de la continuité des soins et services offerts par les unités administratives sous sa responsabilité et de ceux offerts par les autres secteurs d'activité de sa direction, les autres directions de l'établissement et les partenaires associés aux activités qu'elle coordonne. L'approche de gestion de cette personne s'inscrit dans une gestion matricielle avec l'ensemble des équipes qui compose le CHSLD.

Elle assure l'organisation, la planification, le contrôle, l'évaluation, la qualité et l'harmonisation des activités pour le CHSLD sous sa responsabilité. Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles, s'il y a lieu. Elle s'assure de la cohésion des activités pour l'ensemble de son secteur et de la mise en place des conditions favorisant l'utilisation des meilleures pratiques clinico-administrative. Elle intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs. Elle s'assure de l'atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l'organisation. L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au coeur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services.

De plus, la personne effectue toute autre tâche demandée et assume l'imputabilité des mandats qui lui sont confiés.

**Gestion des activités cliniques**:

- Planifie, coordonne et contrôle la gestion courante des opérations clinico-administratives et du milieu de vie du CHSLD sous sa responsabilité. S'assure du déploiement de l'offre de soins et de services et des différentes trajectoires des clientèles dans le centre d'hébergement,
- Planifie et coordonne la mise en place des différents programmes cliniques, notamment la prévention et le contrôle des infections (PCI), les soins palliatifs et de fin de vie, la gestion des symptômes comportementaux et psychologiques de la démence (SCPD), la prévention et la gestion des chutes, etc.,
- Assure la coordination transversale des services cliniques du milieu de vie et de soins avec les autres services de l'établissement, par exemple les services d'hygiène et salubrité, services alimentaires, services de nutrition clinique et PCI. S'assure de la disponibilité d'équipes spécialisées en soutien aux équipes terrain, notamment en PCI, soins palliatifs et de fin de vie, SCPD, santé mentale et autres,
- Établit des liens de collaboration avec les partenaires de la communauté dans la poursuite de la mise en place du milieu de vie,
- Anime les rencontres et réalise les suivis nécessaires auprès du comité des résidents,
- Contribue à l'analyse et la mise en œuvre de correctifs relatifs aux indicateurs de performance administrative ou clinique de la direction adjointe,
- Contribue au processus d'amélioration continu de la qualité et de la sécurité en assurant l'analyse à haut niveau des rapports d'incident/accident, des déclarations d'infections nosocomiales ou d'erreurs de médicaments et participe à l'analyse ou aux enquêtes, le cas échéant, et propose des stratégies organisationnelles pour apporter les correctifs nécessaires afin de diminuer les incidents et les accidents,
- S'assure de développer une culture de sécurité et d'amélioration continue de la qualité des soins et services dans le CHSLD sous sa responsabilité,
- S'assure du respect des lois et des règlements régissant les services de santé et les services sociaux ainsi que ceux des ordres professionnels et des contrats individuels et collectifs,
- S'assure du développement et de l'intégration de l'approche usager-partenaire,
- Développe ou pérennise une culture d'animation du milieu de vie adaptée aux besoins des usagers et de façon continue.

**Gestion des ressources humaines**:

- Participe au processus de sélection du personnel sous sa responsabilité, sélectionne et émet les recommandations aux personnes