Criminologue - Aire Ouverte - Montréal, Canada - CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut Canadien-Polonais du Bien Être Inc., l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS EIM exploite les missions suivantes: centre de santé et de services sociaux, centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale) et centre d'hébergement de soins de longue durée.

**Site web de l'établissement**

**Description**

**Informations sur le programme Aire Ouverte**:
Aire ouverte est une offre de service novatrice qui vise la prestation de services intersectoriels pour répondre aux différents besoins des jeunes de 12 à 25 ans en situation de vulnérabilités.

L'interdisciplinarité est au cœur de l'approche d'Aire ouverte qui s'intéresse à l'ensemble des besoins bio psychosociaux des jeunes, afin de faciliter l'accès simplifié aux ressources du réseau et de la communauté, dont ils ont besoin pour favoriser leur intégration (infirmière, travailleurs sociaux, éducateurs, etc.). Tous les intervenants qui œuvrent à Aire Ouverte doivent pouvoir prendre une posture de généraliste dans le but d'amener le jeune à comprendre ses besoins et l'accompagner vers un retour à un équilibre fonctionnel.

Le travail des professionnels d'Aire ouverte s'effectuera sous forme hybride de mobilité et selon un horaire variable, c'est -à dire à la fois dans les locaux d'Aire ouverte, dans les organismes de la communauté et dans tous les lieux pouvant faciliter le lien de confiance avec les jeunes visés.

**Pour plus de renseignements sur Aire ouverte**:
**Sommaire de la fonction**:
À titre de criminologue, par votre expertise, viserez le mieux-être personnel en développant des habiletés pour éviter les risques de judiciarisation ou la victimisation chez les jeunes.

**Mandat spécifique**:

- Développer des stratégies de prévention ou de réinsertion auprès d'une clientèle ayant un profil susceptible de délinquance;
- Accompagner les jeunes dans un processus de réintégration;
- Déterminer un plan d'intervention permettant de développer chez le jeune sa capacité à faire des choix prosociaux;
- Soutenir une meilleure compréhension des comportements qui constituent des crimes et des délits;
- Participer à des activités de groupe de type préventif, d'information et de promotion dans le but de développer et de soutenir le partenariat intersectoriel et communautaire, autour des besoins des jeunes;
- Animer d'activités de "reaching-out";
- Soutenir le réseautage auprès de nos partenaires.

**Ce que nous offrons**:

- Poste permanent temps complet.

**Le port d'attache se situe au**:

- Centre communautaire Roussin, 12125 rue Notre-Dame Est, Montréal.

**Nos avantages**:

- Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet
- Participation, avec l'employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
- Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
- Accès, pour vous et votre famille, à un programme d'aide aux employés gratuit;
- Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
- Vastes possibilités de développement de carrière à l'interne.

**Qualifications**
- Détient un Baccalauréat en criminologie;
- Est membre de l'Ordre professionnel des criminologues du Québec;
- Possède une expérience avec la clientèle adolescente-jeune adulte 12 à 25 ans (un atout);
- Possède une expérience dans une équipe en santé mentale (un atout);
- Est titulaire d'un permis de conduire (un atout).

**Pour postuler**

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

**Programme d'égalité en emploi**

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.