Étudiant(E) Col Blanc - Québec, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Québec, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Étudiant(e) Col blanc - Agent(e) de bureau
-Organisation
-Arrondissement de Ville-Marie / Direction des travaux publics / Division des parcs et de l'horticulture
-Destinataires
-Candidat(e)s de l'externe
-Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 4 au 24 avril 2023
-Salaire

**Taux horaire : 16,63$
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Temporaire
**Horaire**:35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 - horaire variable
**Adresse**:1800 Remembrance et le 2915 Sainte-Catherine Est

**Durée **:12 semaines
-Ce poste vise à pourvoir 1 poste d' étudiant(e) Col blanc - Agent(e) de bureau.

**NOTRE OFFRE
Un poste d'agent (e) de bureau - étudiant(e) vous attend dans la fonction publique Très bonne opportunité de progresser dans votre carrière.

Avec sa richesse patrimoniale et culturelle, ses dynamiques quartiers d'affaires et commerciaux ainsi que ses édifices institutionnels, tels que des universités et des hôpitaux, l'arrondissement de Ville-Marie est porteur de plusieurs projets de grande envergure et innovateur.

**Ton défi**

Tu effectues plusieurs tâches relatives au travail général de bureau et apporte un support administratif à l'équipe.

**Tes principales responsabilités**
Tu effectues plusieurs tâches relatives au travail général de bureau. Le support administratif à l'équipe tel que:

- création de tableaux, mise en forme des fichiers (google suite), Excel et Word ;
- saisie, suivi et collecte des données pour divers projets liés aux opérations;
- suivi de la facturation;
- la mise en place d'un cahier de charge opérationnel électronique sur une base Excel;
- soutenir les contremaîtres pour l'envoi de correspondance, exercer et compléter un suivi sur certains dossiers, obtenir, supporter l'équipe pour toutes tâches connexes.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Être aux études à temps plein au niveau collégial dans un programme d'études et secteur approprié
- Aucune expérience requise
- La connaissance des logiciels de la suite office, outil Google est souhaitable
- Aucune expérience requise, mais de niveau intermédiaire à avancé pour l'outil informatique Google Suite(important souhaitable) du logiciel Excel

**Ce programme s'adresse aux personnes**:

- âgés de 15 à 30 ans au début de l'emploi
- citoyens canadiens, résidents permanents ou désignés comme réfugiés en vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l'emploi; et, ayant un numéro d'assurance sociale valide au début de l'emploi et être légalement autorisés à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur dans la province ou le territoire visé

**Notes additionnelles**:

- Rapidité d'exécution et d'autonomie, méthodique et rigoureuse
- Minutie, précision, esprit d'initiative
- Bonne capacité d'organisation et de concentration

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise