Tarificateur(Trice) Intermédiaire, Invalidité - Canada - THE EMPIRE LIFE INS. CO

THE EMPIRE LIFE INS. CO

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Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**_Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l'expérience de la personne choisie._**_ La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste._**:
**Tarificateur(trice) intermédiaire, Invalidité - Accident et maladie**:
**Emplacement : À distance - n'importe où au Canada**

L'Empire Vie est à la recherche d'un tarificateur ou d'une tarificatrice intermédiaire, Invalidité, pour joindre son équipe de Sélection des risques, Solutions d'assurance collective.

Cette personne effectue une évaluation des risques et offre des services administratifs afin d'assurer le traitement des nouvelles affaires. De plus, elle est responsable du développement et de l'utilisation d'outils d'amélioration des affaires et d'analyse des données pour orienter la prise de décision, identifier les renseignements utiles, faciliter la mise en œuvre d'occasions afin d'améliorer la rentabilité et surveiller la gestion du risque. Cette personne travaille selon des procédures définies et sous la supervision étroite du ou de la gestionnaire, Assurance invalidité (accident et maladie).

**Une société qui évolue rapidement**: nous sommes une société canadienne de taille moyenne faisant partie intégrante d'un secteur stable en rapide évolution.

**Le poste **:il s'agit d'un nouveau poste qui représente l'occasion de rejoindre une équipe en pleine croissance tout en vous offrant la possibilité de réaliser des changements concrets.

**Jouez un rôle essentiel** : vous avez l'occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l'unité d'affaires dont vous faites partie.

**Vos responsabilités**
- Effectuer une évaluation des risques et offrir son soutien au service des garanties d'assurance accident et maladie de l'Empire Vie, dont la capacité de déterminer des exclusions, des contre-offres ou des modifications de police.
- Assurer la prise de décision et la communication efficaces par les membres de l'équipe en faisant preuve d'un leadership solide et stable.
- Agir à titre de personne-ressource pour les conseillères et conseillers et les partenaires au cours des processus de soumission, d'évaluation et d'établissement de police;
- Communiquer de l'information à la clientèle, aux conseillères et conseillers et aux tiers en ce qui concerne les preuves d'assurabilité et les décisions de sélection des risques;
- Saisir des données dans les systèmes d'administration internes;
- Offrir du soutien au service en assurant les services administratifs;
- Prendre en main les propositions avant leur établissement; préparer et distribuer les communications aux conseillers et aux conseillères; actualiser le système administratif de sélection des risques de façon précise et s'assurer que les changements de protection sont entrés en temps opportun et de façon efficiente et que le système les reflète adéquatement;
- Enquêter sur plusieurs fournisseurs et experts appropriés et collabore avec eux en ce qui concerne l'approbation des frais pour déterminer des solutions afin d'assurer la gestion efficace des coûts des rapports de médecins, des examens médicaux et des tests de laboratoire;
- Répondre aux questions et aux demandes en fournissant des solutions et des recommandations;
- Collaborer avec la direction pour améliorer l'élaboration de rapports et assurer la fiabilité, la validité et l'intégrité des données utilisées dans les rapports et l'analyse de gestion;
- Agir à titre de personne-ressource en matière de formation et d'organisation fonctionnelle pour les membres de l'équipe;
- Maintenir des connaissances approfondies des manuels, des règlementations, des guides de référence ainsi que des politiques, des pratiques et des procédures de sélection des risques;
- Réviser et améliorer en continu les processus d'affaires internes; apporter des changements au besoin et conserver des procédures documentées appropriées;
- Participer à divers projets et initiatives (changements et tests des systèmes, sondages auprès des fournisseurs, projets du service et de l'organisation).

**Ce que nous recherchons**:

- Deux (2) années ou plus d'expérience dans un domaine connexe à celui de l'assurance invalidité accident et maladie
- Connaissance approfondie des principes et des pratiques de sélection des risques d'assurance invalidité individuelle
- Capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs tâches à la fois, et à témoigner d'un souci du détail et de l'exactitude
- Approche centrée sur le client et le service à la clientèle
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles
- Capacité à travailler de façon autonome et à collaborer en tant que membre d'une équipe
- Faculté d'adaptation
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