Doyenne ou Doyen Aux Affaires Départementales - Québec, Canada - Université du Québec à Rimouski

Université du Québec à Rimouski

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Québec, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

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Description

Doyenne ou doyen aux affaires départementales - Campus de Rimouski

Assumer les responsabilités du Décanat aux affaires départementales, c'est faire partie d'une équipe collaborative où les occasions de relever des défis stimulants, de mettre à profit ses compétences et d'évoluer dans un environnement de travail sain et agréable.

Choisir l'UQAR

Choisir l'UQAR, c'est choisir une université humaine où la réussite des étudiantes et des étudiants est une priorité. C'est également choisir d'avoir un impact dans sa communauté, de contribuer au développement social de sa région et de pouvoir bénéficier d'une qualité de vie incomparable.

En plus d'un programme complet et concurrentiel d'avantages sociaux, l'UQAR offre des activités de développement des compétences, des infrastructures sportives comprenant l'accès à un complexe glaces et piscines sur un terrain adjacent au campus de Rimouski, un centre de la petite enfance, une cafétéria, un café et un bar, l'horaire d'été et plus encore.

Un poste offert au campus de Rimouski

À proximité des grands espaces naturels**, **Rimouski est une véritable cité étudiante. Capitale du Bas-Saint-Laurent, pôle commercial et maritime, sa population étudiante, composée de jeunes provenant du Québec et du monde, l'anime tout au long de l'année. Avec ses habitants, Rimouski est une petite ville charmante dotée de tous les services.

**Description sommaire de la fonction**

Relevant directement de la vice-rectrice à la formation et à la recherche, le doyen ou la doyenne aux affaires départementales est responsable du bon fonctionnement des départements et des unités départementales et s'assure du respect de la réglementation et des politiques s'y rapportant. Cette personne dirige et soutient le comité de gestion des ressources départementales et participe à la définition des orientations des secteurs départementaux. Elle prépare des projets nouveaux ou des révisions de politiques qui concernent les départements et les unités départementales. Elle exerce un leadership auprès des directrices et des directeurs dans le cadre de la coordination des activités découlant de leurs responsabilités ainsi que dans leurs relations avec les directions de modules et de comités de programmes.

La doyenne ou le doyen appuie la vice-rectrice à la formation et à la recherche dans l'analyse annuelle des priorités de développement, de consolidation et de réorientation des départements et des unités départementales ainsi que des ressources requises à cette fin, de même que dans l'élaboration des recommandations qui en découlent. En collaboration avec la doyenne des études, le doyen de la recherche, l'adjoint au vice-rectorat à la formation et à la recherche au campus de Lévis ainsi qu'avec le directeur de la formation continue et de la formation hors campus, la personne contribue à créer une synergie favorisant un fonctionnement optimal dans le contexte particulier d'une université comportant deux campus ainsi que des antennes, des bureaux régionaux et des sites de formations hors campus répartis sur un vaste territoire.

Dans la réalisation de ses mandats, la doyenne ou le doyen aux affaires départementales est assisté-e d'une équipe de travail expérimentée du décanat.
- La doyenne ou le doyen travaille en outre en étroite collaboration avec la directrice ou le directeur du Service des ressources humaines pour toute question ayant trait à la gestion des ressources humaines ou encore concernant les conventions collectives.**Tâches et responsabilités spécifiques**

Plus spécifiquement, la doyenne ou le doyen aux affaires départementales:

- Assure en collaboration avec son équipe du décanat le déploiement de services d'accompagnement auprès des directions des départements et des unités départementales;
- Contribue à la réalisation de projets de développement et de projets spéciaux sous la gouverne de la vice-rectrice à la formation et à la recherche;
- Représente la vice-rectrice à la formation et à la recherche lorsque les circonstances le requièrent;
- Participe à la préparation et à la négociation des conventions collectives des personnels enseignants et des étudiantes et étudiants salariés de l'UQAR;
- Assure la gestion des ressources humaines, techniques et financières du personnel du décanat et du personnel de soutien qui exercent leurs fonctions au sein des structures académiques dont elle ou il est responsable;
- Évalue les besoins en ressources humaines, matérielles et financières pour tous les nouveaux programmes d'enseignement;
- Coordonne l'élaboration et le suivi des mesures d'attraction, d'accueil, d'intégration et d'accompagnement en carrière des professeures et professeurs ainsi que des personnes chargées de cours;
- Établit et met en place des moyens de communication efficaces