Superviseur Maintenance - Montréal, Canada - Bimbo Canada

Bimbo Canada

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Superviseur Maintenance**

req35195

**Employment Type**: Regular

**Location**: MONTREAL,QC

**_ Bimbo Canada is a market leading producer and distributor of packaged fresh bread, bakery and snacking products with brands such as Dempster's, Villaggio, POM, Bon Matin, Ben's, Stonemill, McGavins, Oroweat, Vachon and Takis. The company operates 16 bakeries and employs approximately 4,200 associates across Canada. Bimbo Canada pursues the goal of creating value by being at the forefront of manufacturing and service delivery innovation in the baking industry through the continued improvement and refinement of its supply chain network. Bimbo Canada serves major grocery chains, retail outlets and food service operations across Canada with a robust offering of both branded and private label products._**

**Description**:
**Résumé des fonctions**

Relevant du Spécialiste Sr, Maintenance, la personne sélectionnée sera responsable de la gestion de l'ensemble des activités pour les secteurs de l'entretien mécanique et électrique. Grâce à ses habiletés de leadership, il/elle saura mobiliser et motiver les ressources nécessaires afin d'optimiser les rendements de l'équipe de maintenance tout en gardant le focus sur la qualité du produit, les relations de travail et la santé-sécurité, et ce, dans un contexte de croissance rapide.

Le titulaire du poste aura comme principales fonctions:

- S'assurer de la santé sécurité du personnel, du respect des politiques et d'améliorer la sécurité des lieux de travail;
- Organiser, diriger et contrôler les opérations de l'équipe de maintenance de fin de semaine, en adoptant une philosophie visant l'amélioration continue;
- Préparer et analyser des rapports sur les activités et la performance de l'équipe de maintenance et les présenter à la direction;
- S'assurer de l'efficacité et de la qualité des activités de maintenance, par l'établissement de « KPI » et d'objectifs de rendement pertinents; procéder à leur analyse à l'aide des rapports d'activités de maintenance complétés par les membres de son équipe et déterminer les mesures requises pour combler les écarts identifiés;
- Voir à la gestion quotidienne d'employés syndiqués (santé et sécurité, assiduité, productivité, formation, etc.),
- Promouvoir et assurer un milieu de travail sain et sécuritaire en conformité avec la vision et les valeurs de l'organisation;
- Entretenir de bonnes communications avec le syndicat et voir au respect de la convention collective;
- S'assure que les bonnes pratiques de fabrication (BPF), des politiques de qualité et des normes de qualité GFSI/SQF et BRC soient suivies.

LI-RM1

**Position Requirements**:
**Compétences requises**:

- Minimalement trois (3) années d'expérience dans une position similaire dans l'industrie manufacturière (expérience dans l'industrie alimentaire et/ou en milieu syndiqué sera considérée comme un atout);
- La santé et la sécurité de son personnel doit être une priorité
- Méthode de résolution de problèmes axée sur une utilisation proactive de l'information et en démontrant un sentiment d'urgence;
- Aptitudes exceptionnelles en matière de leadership, de coaching et de communication (tant à l'oral qu'à l'écrit);
- Connaissances approfondies en informatique (Excel, Power Point, Word, etc.);
- Grand sens de l'urgence, bien organisé et en mesure de prioriser efficacement;
- Solides compétences interpersonnelles et en gestion du temps;
- Bilinguisme fonctionnelle, français et anglais, parlé et écrit.

La personne recherchée est reconnue pour son orientation vers les résultats, son sens des responsabilités, son autonomie, son orientation au niveau du service client et du travail d'équipe. Cette personne possède un fort sens d'urgence, une capacité d'adaptation aux situations imprévues et une bonne capacité à travailler sous pression.

**Please note all offers of employment at Bimbo Canada Company, Limited are conditional upon the successful completion of a pre-hire background check. This may include anything up to and including a criminal history check, reference checks and/or credit check.