Responsable - Soutien Aux élus (Montréal-nord) - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Responsable - Soutien aux élus (Montréal-Nord)
-Organisation
-Arrondissement de Montréal-Nord
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 3 au 21 août 2023
-Salaire

**Taux horaire : 45,36 $ Salaire FM06 (échelle mínimale 2023)
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Cadre-conseil RH
**Horaire**:25 heures /semaine pour un maximum de 22 semaines | Mode hybride
**Adresse**:4243, rue De Charleroi, Montréal-Nord, H1H 5R5
-Ce processus pourrait servir à pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la même famille d'emplois dont le profil recherché est similaire, de l'arrondissement de Montréal-Nord.

**NOTRE OFFRE
La politique municipale vous passionne et l'environnement? Vous souhaitez travailler dans un milieu qui privilégie l'amélioration du cadre de vie de ses citoyen(enne)s et regorge de projets audacieux et novateurs touchant le réaménagement de ses parcs et espaces verts, la mobilité, l'économie et l'habitation?

L'arrondissement de Montréal-Nord est à la recherche d'une personne comme vous, pour un mandat temporaire et à temps partiel (25 hres/sem pendant 22 semaines), afin de fournir un soutien administratif et de l'accompagnement politique pendant un congé de maternité à une personne élue.

**Votre mandat**
Vous fournissez une expertise-conseil stratégique à la mairesse de l'arrondissement et vous travaillez avec les équipes en place, entre autres, aux Plans d'action collectifs. Vous prenez en charge et faites le suivi de différents dossiers en plus de proposer des actions au niveau des communications sur les différents réseaux sociaux utilisés par l'élue. À cet effet, vous assurez une vigie des priorités et orientations des élus, de l'Administration municipale et de l'intérêt public. Plus spécifiquement vous:

- rédigez des avis et des recommandations à l'élue de manière à assurer une compréhension et une cohérence des messages publics;
- déterminez l'importance des enjeux, en tenant compte de leurs impacts socio-économiques, administratifs et politiques en regard des propositions, études, rapports et analyses provenant des services municipaux, des élus, des partenaires et de l'externe;
- prévoyez et anticipez les situations qui pourraient s'avérer problématiques et orientez les actions en vue de les éviter; proposez des correctifs;
- assistez l'élue dans l'accomplissement de ses tâches;
- mettez en place des stratégies de communications et les coordonnez (réseaux sociaux, communiqués, lignes médias, etc.).

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat en sciences politiques, environnement, développement durable, urbanisme ou tout autre domaine jugé pertinent
- 5 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
- Connaissance des acteurs majeurs du domaine des affaires ainsi que du milieu institutionnel, communautaire et associatif de Montréal-Nord, un atout
- Connaissance des structures et du fonctionnement des instances municipales est un atout
- Bonne connaissance de la langue anglaise
- Habiletés particulières : communications, rédactions, habiletés réseaux sociaux

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise