Material Coordinator I - Montréal, Canada - SII Technologies GmbH HR-Service

SII Technologies GmbH HR-Service

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d'affaires supérieur à 520 millions de dollars canadiens. SII Canada, installée à Montréal et Toronto, a pour objectif d'apporter des solutions à forte valeur ajoutée à ses partenaires/clients dans les métiers de l'ingénierie et des technologies de l'information. SII Canada c'est surtout de l'agilité, de la technicité et des métiers passionnants qui génèrent expériences et opportunités de carrières._

English will follow.

**Rôles et Responsabilités**:

- Réception des pièces entrantes des magasins
- Numérisation de pièces du magasin
- Affectation de pièces aux projets
- Être capable de communiquer avec la planification central
- Expédition de pièces aux clients
- Suivre un calendrier d'expédition quotidien
- Entrée de données des pièces dans le système Oracle
- Capable de soulever des objets lourds (?50 lb)
- Interaction avec le service trafic / Douanes internationales

Ce que nous recherchons:

- Diplôme Cégep
- 1 à 3 années d'expérience
- Français requis

**Roles & responsbilities**:

- Receiving incoming parts from stores
- Scanning parts from stores
- Allocating parts to projects
- Being able to communicate with central planning
- Shipping parts to clients on Demand
- Following a daily shipping schedule
- Entering parts into oracle system when required
- Able to lift heavy objects (?50lbs)
- Interaction with traffic department/International Customs

**What we are looking for**:

- Cegep diploma
- 1-3 years of experience
- French required

Postuler

Desired qualities
- Esprit de synthèse- Adaptabilité- Capacités d'analyse- Bon relationnel- Curiosité- Passion- Satisfaction client**Benefits**:

- Aide à la mobilité- Assurance collective familiale- Congés payés au-delà du minimum légal- Salle de jeux- Réduction salle de sport- Participation aux frais de transport- Primes de cooptation- Télétravail