Chef de Service Production, Entretien Technologique - Canada - CISSSCA

CISSSCA

Verified Company

Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C'est dans la collaboration, l'équité et l'humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Chef de service production, entretien technologique et informatique au sein de la direction des ressources informationnelles.**Le saviez-vous ?**
Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +.**Votre rôle sommaire**
Sous l'autorité du coordonnateur des ressources informationnelles, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».**Responsabilités spécifiques**
- S'assurer de mettre en place l'infrastructure nécessaire à la sécurité (correctifs des postes et des serveurs, etc.);
- Assurer la gestion de l'ensemble des composantes associées à l'infrastructure technologique de l'organisation : serveurs, OS, hyperviseur, service d'accès, bases de données, etc.;
- Assurer un fonctionnement optimal des infrastructures technologiques;
- Gérer l'ensemble des activités liées à l'infonuagique, en collaboration avec le chef de l'architecture de la communication et de la sécurité;
- Apporter des solutions optimales aux déploiements de l'infrastructure technologique;
- Recommander les investissements requis pour maintenir à niveau l'environnement technologique et nécessaires pour assurer le développement et l'efficacité de l'organisation;
- Gérer l'entretien et le renouvellement de serveurs et du parc informatique;
- Mettre en place les politiques et procédures relatives à son secteur d'activité;
- Mettre en place les tableaux de bord de gestion de performance relatifs à son secteur;
- Participer aux différents comités tactiques de l'organisation;
- Assurer un haut niveau de sécurité à tous les niveaux de l'information;
- Être en veille sur les nouvelles technologies afin d'anticiper d'éventuels changements à réaliser;
- Participer aux différents comités tactiques ministériels;
- Participer au comité de gestion opérationnel de la Direction des ressources informationnelles;
- Représenter les enjeux de ses secteurs spécifiques, mais aussi participer au développement de l'ensemble des orientations de la DRI;
- Assumer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité;
- Assurer la réalisation des projets qui lui seront confiés par le Bureau de projet des ressources informationnelles. À cet égard, l'étendue des projets et la portée seront sur tout le territoire de l'établissement;
- Assume un leadership collaboratif et met en place des pratiques de gestion favorables au maintien et de retour au travail
- Exigences:
- Baccalauréat en informatique ou toute autre expérience équivalente.
- Formation complémentaire en gestion.
- Expérience mínimale de deux (2) années dans un poste de gestion, serait un atout.
- Leadership mobilisateur, esprit d'équipe et courage managérial.
- Sens de l'organisation et de l'innovation.
- Autonomie et rigueur.
- Agent facilitateur de changement.
- Gestion humaine, mais toujours axée sur les résultats dans un contexte de rationalisation, de saine gestion des ressources et de performance.
- Capacité d'adaptation et aptitude à gérer dans un environnement en changement, complexe et ambigu.
- Facilité à établir des relations interpersonnelles avec l'ensemble des collaborateurs et des partenaires et capacité à établir des liens de confiance.
- Fortes habiletés de communication orale et écrite.

**Avantages**
- Cinq semaines de vacances annuelles dès l'embauche et six semaines après un an de service
- Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Frais de scolarité remboursés et programme de coaching annuel payé
- Congés sociaux rémunérés
- Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d'étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande d