Coordonnateur(Trice) en Ressources Humaines Et - Saint-leonard, Canada - Hebdraulique

Hebdraulique

Verified Company

Saint-leonard, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nous sommes à la recherche d'une personne **dynamique, polyvalente et autonome, **afin de se joindre à l'équipe Hebdraulique comme **coordonnateur(trice) aux ressources humaines/administration. **La personne sera basée à notre siège social à **St-Léonard.**

Faire partie de l'équipe Hebdraulique, c'est travailler pour une **entreprise bien établie** qui est spécialisée en canalisations hydrauliques œuvrant depuis plus de 40 ans sur le marché canadien. Une entreprise leader dans la vente et l'assemblage de flexibles hydrauliques, métalliques et industriels, notre entreprise offre une **stabilité d'emploi,** un horaire flexible, une possibilité d'avancement professionnel et un **environnement** de travail **diversifié et inclusif.**

Horaire : 5 jours/semaine - 35 à 40 heures/semaine - **salaire concurrentiel.**

**Avantages sociaux dont vous bénéficierez**:

- régime d'assurances collectives;
- conciliation travail-vie personnelle;
- stationnement gratuit;
- remboursement partiel de la carte d'autobus;
- remboursement partiel de l'abonnement au gym;
- RVER/RPDB.

**Voici un sommaire du poste**

Votre rôle sera de soutenir les gestionnaires et collaborer avec eux dans la gestion quotidienne des ressources humaines. En tant que généraliste en ressources humaines vous serez appelé(e) à travailler dans divers domaines professionnels tels que la dotation, la rémunération globale, la santé et la sécurité au travail, le développement des compétences ainsi que les relations de travail. Il s'agit d'un poste à temps plein permanent.

**Vos principales responsabilités comme coordonnateur(trice) RH/Admin sont**:

- Assurer l'ensemble du cycle de dotation : affichages, présélection, entrevues de sélection avec le responsable du département, accueil et intégration;
- Effectuer le traitement de la paie et agir à titre de personne-ressource;
- Agir à titre d'administrateur du régime d'assurance collective;
- Effectuer la gestion des révisions salariales, vacances et des avantages sociaux;
- Coordonner le processus des évaluations annuelles;
- Effectuer la gestion administrative des dossiers d'employés;
- Agir à titre de responsable de la prévention en santé et sécurité au travail;
- Créer, communiquer et promouvoir les différents programmes et politiques de gestion des ressources humaines de l'entreprise;
- Coordonner le suivi de formations continue des employés;
- Collaborer à diverses tâches administratives et financières;
- Toutes autres tâches connexes.

**Les exigences/compétences requises pour une bonne gestion sont**:

- Détenir un diplôme d'études collégiales ou un certificat en RH et/ou administration ;
- Expérience dans la **gestion de la paie**;
- Expérience en ressources humaines;
- Maîtrise des logiciels Excel, Word et Outlook;
- Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit;
- Bilingue (français, anglais) (un atout).

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 45 000,00$ à 55 000,00$ par an

Avantages:

- Aide au Transport Quotidien
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- ressources humaines: 1 an (Souhaité)