Conseiller en Cybermétrie - Quebec City, Canada - amaris

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Quebec City, Canada

1 month ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Job description

Nous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en Systèmes d'Information & Digital à Québec. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients.

Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Conseiller en Cybermétrie.

**Vos principales responsabilités**:
Identifier des solutions de mesure adaptées aux besoins d'affaires et agir à titre de lead pour l'implémentation des solutions
Collaborer dans des équipes multidisciplinaires afin d'optimiser notre offre de service touchant la cybermétrie
Développer et améliorer les composants du système de gestion de balises (Tag Management System)
Contribuer à standardiser les méthodes de mesure et à en assurer la cohérence
Faciliter l'accès aux informations en élaborant des tableaux de bord automatisés et semi-automatisés
Supporter le chef de pratique marketing numérique dans la mise en place de campagnes numériques, suivis et mesures pour les partenaires
Mener des tests A/B afin de supporter les décisions par des données probantes
Réaliser des analyses complexes et vulgariser les résultats

**Qualifications**:
3 ans d'expérience en cybermétrie ou marketing numérique

**Connaissance avancée des outils d'analyse et visualisation**: Google Analytics, GA4, GTM et Power Bi, autres outils un atout.
Connaissance de base du SEO

**Connaissance avancée des plateformes publicitaires**: AdWords (search, display, vidéo), Facebook Business manager, LinkedIn Campaign manager, etc.
Anglais avancé
Expérience en agence, un atout

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 6000 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

**Premier contact**: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière

**Étude de cas**: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
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