Assistant(E) Aux événements Culturels - Québec, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Québec, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Assistant(e) aux événements culturels
-Organisation
-Arrondissement de Lachine / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Banque d'heures
-Période d'inscription
-Du 14 au 24 mars 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 12-010**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
-Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
**Horaire**:21 h/semaine, du mercredi au vendredi (jour, soir et fin de semaine) - Possibilité de télétravail
**Adresse**:Musée de Lachine située au 1, Chemin du Musée

**NOTRE OFFRE**

Le Musée de Lachine, fondé en 1948, est un musée appartenant à la Ville de Montréal dont la mission est de conserver et d'interpréter le site patrimonial Le Ber-LeMoyne, ainsi que de développer et conserver une collection de nature archéologique et historique, afin de faire connaître et de diffuser l'histoire de la région de Lachine. Le musée se démarque par sa richesse patrimoniale, sa situation géographique au bord du fleuve, ainsi que par sa collection et ses expositions, dont une exposition permanente à la Maison LeBer-Le Moyne et une temporaire au Pavillon Benoît-Verdickt.

**Votre mandat**
Vous assurez une expérience enrichissante qui permet la satisfaction de la clientèle qui participe aux activités du Musée, participez à la mise en œuvre de la stratégie de communication et de promotion pour positionner le Musée parmi les institutions à fréquenter et à connaître dans le grand Montréal, en plus de participer à l'élaboration et la planification des activités, puis de fournir un soutien administratif. Plus précisément, vous:

- participez à la rédaction et planification des outils de promotion et de communication;
- soutenez l'organisation et la logistique des activités culturelles et éducatives (divers permis, prêts d'équipements, suivis de contrats et ententes, locations de salles, réparations diverses, achats de matériel, etc.);
- assurez le service à la clientèle et le respect des règlements relatifs à la propreté et à la sécurité des lieux;
- assistez le professionnel dans l'élaboration des activités, la planification et la gestion et l'évaluation de l'offre de services;
- surveillez l'assiduité et la ponctualité du personnel; préparez les horaires de travail.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en communication, arts et lettres, en histoire ou en muséologie
- 1 année d'expérience en communication, en animation, en coordination d'activités culturelles et événements dans un contexte muséal, en planification et organisation
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel, souhaitable
- Habileté en rédaction, requise

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise