Agent/ Agente Responsable Des Dons Annuels - Montréal, Canada - McGill University

McGill University

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Veuillez référer au guide

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

L'Avancement universitaire (AU) fait la promotion de McGill auprès de la communauté internationale et du public, mobilise les diplômés, les bénévoles et les amis de l'Université, et s'appuie sur les réussites de l'Université McGill en matière de collecte de fonds à l'appui des priorités de l'Université. En vous joignant à l'AU, vous pouvez faire partie d'une équipe de professionnels dynamique, stimulante et en pleine croissance qui a une influence extraordinaire sur le monde en faisant progresser les ambitions de philanthropie et d'engagement de l'Université McGill. Pour en savoir davantage à propos de l'AU, veuillez nous visiter à l'adresse

Sommaire du poste:
Sous la direction du directeur principal, analyse de l'engagement et dons annuels, l'agent responsable des dons annuels, supervise la recherche, la planification, le développement, la mise en œuvre, la gestion et l'évaluation continue d'un programme de marketing direct à l'échelle de l'Université. Le titulaire du poste est responsable de superviser les stratégies de sollicitation pour le Fonds annuel, d'offrir son soutien aux activités de bénévolat, de servir d'agent de liaison entre notre Faculté et nos collègues de l'Université et de participer à la planification et à la mise en œuvre des campagnes de financement annuelles, en se concentrant sur la personnalisation et la segmentation ciblée.

Responsabilités principales:
- Mettre en œuvre plusieurs campagnes de sollicitation par courrier et par courriel en mettant l'accent sur les stratégies de segmentation et de personnalisation.- Concevoir et développer un plan de sollicitation en mettant l'accent sur l'acquisition, la réactivation et la rétention des donateurs du fonds annuel.- Travailler en partenariat avec le directeur pour créer le plan de sollicitation de dons annuels pour l'Université.- Agir à titre d'expert résident sur toutes les stratégies de sollicitation de dons annuels au moyen du marketing direct et assurer l'intégration au sein des programmes et entre les unités.-
- Agir en tant qu'agent de liaison clé avec les fournisseurs externes tels que les imprimeurs, les fournisseurs de courrier, les concepteurs, les traducteurs, etc.- Superviser l'inventaire de tous les articles de papeterie liés aux programmes de publipostage des dons annuels- Collaborer a l'évaluation des priorités en matière d'AG et les besoins de financement afin d'assurer une intégration appropriée et l'optimisation de toutes les campagnes de financement de McGill conformément aux priorités institutionnelles.- Gérer toutes les demandes de campagne connexes en fournissant leur conception et leur exécution stratégiques, en assurant une intégration pertinente avec toutes les autres sollicitations de l'Avancement universitaire (AU).- Travailler avec les intervenants clés pour cerner et solliciter de nouveaux segments de donateurs potentiels pour les fonds discrétionnaires des Facultés et des programmes centraux de l'Université.- Participer à la formation au sein des AG pour les FBS et/ou la diriger, p. ex. marketing direct, stratégies de sollicitation, évaluation des besoins, etc.- Participer à l'exercice intégré de planification annuelle de l'Avancement universitaire afin de jeter les bases de l'élaboration stratégique de l'argumentaire des AG pour le soutien, en mettant l'accent sur les stratégies d'acquisition, de conservation et d'ajouts à la liste des donateurs actuels et éventuels.- Prendre part au processus de planification stratégique des AG avec d'autres agents au sein du consortium des dons annuels et en superviser certains éléments.- Accomplir d'autres tâches connexes.

Autres compétences et/ou aptitudes:

- Expérience reconnue en recherche, en élaboration et en mise en œuvre de programmes de sollicitation de marketing direct.
- Approche axée sur les résultats, sens de l'initiative et très grande motivation, avec des qualités de leadership et de solides habiletés pour les relations interpersonnelles favorisant des relations constructives et productives avec divers intervenants.
- Expérience en élaboration de programmes, en marketing et en gestion de projets.
- Capacité d'analyse et d'interprétation de données en vue de déterminer les tendances et d'agir en conséquence.
- Expérience de travail dans un environnement sans but lucratif, un atout.
- Orientation client, excellentes compétences pour l'organisation, l'écoute, la résolution